| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 1.1 选题依据 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第12-13页 |
| 2.2 篮球教练员能力研究 | 第13-15页 |
| 2.3 绩效考核研究 | 第15-17页 |
| 3 研究对象与方法 | 第17-20页 |
| 3.1 研究对象 | 第17-18页 |
| 3.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 3.2.2 问卷调查法 | 第18页 |
| 3.2.3 数理统计法 | 第18-19页 |
| 3.2.4 层次分析法 | 第19页 |
| 3.2.5 专家访谈法 | 第19-20页 |
| 4 研究结果与分析 | 第20-45页 |
| 4.1 篮球教练员工作分析 | 第20-21页 |
| 4.1.1 篮球教练员工作分析的含义 | 第20页 |
| 4.1.2 北京高校篮球教练员工作分析的内容 | 第20-21页 |
| 4.2 北京高校篮球教练员工作分析在绩效考核中的作用 | 第21页 |
| 4.3 北京高校篮球教练员职业性质分析 | 第21-24页 |
| 4.3.1 教学对象分析 | 第21-22页 |
| 4.3.2 教学方法分析 | 第22页 |
| 4.3.3 教学过程分析 | 第22-23页 |
| 4.3.4 教学职责分析 | 第23-24页 |
| 4.4 北京高校篮球教练员绩效考核指标 | 第24-27页 |
| 4.4.1 篮球教练员绩效和绩效考核的概念 | 第24页 |
| 4.4.2 篮球教练员绩效考核指标的来源和筛选 | 第24-27页 |
| 4.5 北京市高校篮球教练员绩效考核 | 第27-42页 |
| 4.5.1 北京市高校篮球教练员绩效考核指标权重的确定和分析 | 第27-36页 |
| 4.5.2 北京高校篮球教练员绩效考核标准的设定 | 第36-39页 |
| 4.5.3 北京高校篮球教练员绩效考核量表 | 第39-41页 |
| 4.5.4 北京高校篮球教练员能力绩效考核方法研究 | 第41-42页 |
| 4.6 北京市高校篮球教练员绩效考核制度分析 | 第42-43页 |
| 4.7 北京高校篮球教练员绩效考核实证分析 | 第43-45页 |
| 4.7.1 北京高校篮球教练员绩效考核数据资料的采集 | 第43页 |
| 4.7.2 北京高校篮球教练员绩效考核实证结果 | 第43-45页 |
| 5 研究结论与建议 | 第45-48页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 研究建议 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第55页 |
