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普通高校教育成本增长的影响因素与对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
1 绪论第12-17页
   ·问题提出及研究的意义第12-13页
   ·国内外研究综述第13-16页
     ·国外研究综述第13-14页
     ·国内研究综述第14-16页
   ·研究思路和研究方法第16页
   ·本文创新之处第16-17页
2 高校教育成本的分类和计量第17-25页
   ·相关概念界定第17-19页
     ·教育成本、教育经费的概念辨析第17-18页
     ·高等教育成本第18页
     ·高校教育成本第18页
     ·教育成本、高等教育成本、高校教育成本三者的关系第18-19页
   ·高校教育成本的分类与构成第19-21页
     ·高校教育成本的类别第19-20页
     ·高校教育成本构成的具体内容第20页
     ·高校教育成本的舍弃项目第20-21页
   ·高校教育成本的计量第21-25页
     ·高校教育成本计量的必要性第21-23页
     ·高校教育成本计量方法第23-25页
3 高校教育成本增长的实证研究第25-32页
   ·高校教育成本增长研究的问题所在第25-26页
     ·高校教育成本舍弃项目难以剔除第25页
     ·高校教育成本增长研究的指标确定第25-26页
   ·高校教育成本增长的现状分析第26-29页
     ·历年普通高校教育总经费支出变化情况第26-27页
     ·高校事业性经费个人部分各项目支出情况第27页
     ·高校事业性经费公用部分各项目支出情况第27-28页
     ·高校生均教育成本增长变化情况第28-29页
     ·普通高校与私立高校教育经费支出情况比较第29页
   ·高校教育成本增长的特征第29-32页
     ·总成本绝对数在递增、生均成本先递增后递减第29-30页
     ·人员经费成本低于公用经费成本第30-31页
     ·不同类别的院校办学成本的“趋同性”变化第31-32页
4 普通高校教育成本增长的影响因素分析第32-45页
   ·我国高等教育的发展规模及趋势第32页
   ·高校教育成本增长的理论及模型分析第32-39页
     ·高等教育产品属性第32-34页
     ·高校教育成本增长的理论分析第34-38页
     ·教育成本增长因素分析的微观视角--公共部门支出增长模型第38-39页
   ·高校教育成本增长的宏观因素第39-41页
     ·高校教育成本与国内生产总值同步增长第39-40页
     ·通货膨胀第40页
     ·教育体制第40-41页
   ·高校教育成本增长的微观因素第41-45页
     ·教育需求与供给第41-42页
     ·高校规模第42页
     ·学校间的激烈竞争第42-43页
     ·高校管理水平第43页
     ·智力密集型的高等教育产业属性第43-44页
     ·认识观念、实践的局限第44-45页
5 高校教育成本的增长分析第45-51页
   ·高校教育成本的合理性增长第45-46页
     ·高校教育质量要求成本不断增长第45页
     ·知识的发展与更新要求高成本投入第45-46页
   ·高校教育成本的不合理增长--制度层面第46-48页
     ·现行的高校财务制度第46页
     ·发生的成本都是合理的潜在制度第46页
     ·支出费用等于成本的成本核算制度第46-47页
     ·按生均教育成本的一定比例确定学费标准的制度第47页
     ·将离退休人员经费的发放作为高校社会责任的制度第47-48页
   ·高校教育成本的不合理增长--管理层面第48-50页
     ·高校组织层级多,机构臃肿第48页
     ·组织内部教职工缺乏竞争动力第48-49页
     ·全员成本责任意识不强第49页
     ·固定资产管理混乱第49-50页
     ·高校成本缺乏有效约束力第50页
   ·高校教育成本增长所带来的问题第50-51页
     ·导致学费的过高第50页
     ·国家财力不足与办学成本递增之间的矛盾更加突出第50-51页
6 高校教育成本增长的对策研究第51-59页
   ·高校教育成本合理增长的对策第51-53页
     ·加大高等教育财政投入第51页
     ·建立有效的资助体系第51-52页
     ·经费来源渠道多元化第52-53页
   ·解决高校教育成本不合理增长的对策第53-59页
     ·创建有效的院校市场竞争第53页
     ·建立高校成本核算体系第53-54页
     ·建立高校教育成本控制机制第54-55页
     ·建立全员成本责任制度第55页
     ·完善财务制度和预算体制第55-56页
     ·合理竞争与奖惩激励相结合第56-57页
     ·固定资产统一管理第57-59页
结论第59-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
附录第64-66页
攻读硕士学位期间发表的论文第66-67页

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