摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
1 绪论 | 第12-17页 |
·问题提出及研究的意义 | 第12-13页 |
·国内外研究综述 | 第13-16页 |
·国外研究综述 | 第13-14页 |
·国内研究综述 | 第14-16页 |
·研究思路和研究方法 | 第16页 |
·本文创新之处 | 第16-17页 |
2 高校教育成本的分类和计量 | 第17-25页 |
·相关概念界定 | 第17-19页 |
·教育成本、教育经费的概念辨析 | 第17-18页 |
·高等教育成本 | 第18页 |
·高校教育成本 | 第18页 |
·教育成本、高等教育成本、高校教育成本三者的关系 | 第18-19页 |
·高校教育成本的分类与构成 | 第19-21页 |
·高校教育成本的类别 | 第19-20页 |
·高校教育成本构成的具体内容 | 第20页 |
·高校教育成本的舍弃项目 | 第20-21页 |
·高校教育成本的计量 | 第21-25页 |
·高校教育成本计量的必要性 | 第21-23页 |
·高校教育成本计量方法 | 第23-25页 |
3 高校教育成本增长的实证研究 | 第25-32页 |
·高校教育成本增长研究的问题所在 | 第25-26页 |
·高校教育成本舍弃项目难以剔除 | 第25页 |
·高校教育成本增长研究的指标确定 | 第25-26页 |
·高校教育成本增长的现状分析 | 第26-29页 |
·历年普通高校教育总经费支出变化情况 | 第26-27页 |
·高校事业性经费个人部分各项目支出情况 | 第27页 |
·高校事业性经费公用部分各项目支出情况 | 第27-28页 |
·高校生均教育成本增长变化情况 | 第28-29页 |
·普通高校与私立高校教育经费支出情况比较 | 第29页 |
·高校教育成本增长的特征 | 第29-32页 |
·总成本绝对数在递增、生均成本先递增后递减 | 第29-30页 |
·人员经费成本低于公用经费成本 | 第30-31页 |
·不同类别的院校办学成本的“趋同性”变化 | 第31-32页 |
4 普通高校教育成本增长的影响因素分析 | 第32-45页 |
·我国高等教育的发展规模及趋势 | 第32页 |
·高校教育成本增长的理论及模型分析 | 第32-39页 |
·高等教育产品属性 | 第32-34页 |
·高校教育成本增长的理论分析 | 第34-38页 |
·教育成本增长因素分析的微观视角--公共部门支出增长模型 | 第38-39页 |
·高校教育成本增长的宏观因素 | 第39-41页 |
·高校教育成本与国内生产总值同步增长 | 第39-40页 |
·通货膨胀 | 第40页 |
·教育体制 | 第40-41页 |
·高校教育成本增长的微观因素 | 第41-45页 |
·教育需求与供给 | 第41-42页 |
·高校规模 | 第42页 |
·学校间的激烈竞争 | 第42-43页 |
·高校管理水平 | 第43页 |
·智力密集型的高等教育产业属性 | 第43-44页 |
·认识观念、实践的局限 | 第44-45页 |
5 高校教育成本的增长分析 | 第45-51页 |
·高校教育成本的合理性增长 | 第45-46页 |
·高校教育质量要求成本不断增长 | 第45页 |
·知识的发展与更新要求高成本投入 | 第45-46页 |
·高校教育成本的不合理增长--制度层面 | 第46-48页 |
·现行的高校财务制度 | 第46页 |
·发生的成本都是合理的潜在制度 | 第46页 |
·支出费用等于成本的成本核算制度 | 第46-47页 |
·按生均教育成本的一定比例确定学费标准的制度 | 第47页 |
·将离退休人员经费的发放作为高校社会责任的制度 | 第47-48页 |
·高校教育成本的不合理增长--管理层面 | 第48-50页 |
·高校组织层级多,机构臃肿 | 第48页 |
·组织内部教职工缺乏竞争动力 | 第48-49页 |
·全员成本责任意识不强 | 第49页 |
·固定资产管理混乱 | 第49-50页 |
·高校成本缺乏有效约束力 | 第50页 |
·高校教育成本增长所带来的问题 | 第50-51页 |
·导致学费的过高 | 第50页 |
·国家财力不足与办学成本递增之间的矛盾更加突出 | 第50-51页 |
6 高校教育成本增长的对策研究 | 第51-59页 |
·高校教育成本合理增长的对策 | 第51-53页 |
·加大高等教育财政投入 | 第51页 |
·建立有效的资助体系 | 第51-52页 |
·经费来源渠道多元化 | 第52-53页 |
·解决高校教育成本不合理增长的对策 | 第53-59页 |
·创建有效的院校市场竞争 | 第53页 |
·建立高校成本核算体系 | 第53-54页 |
·建立高校教育成本控制机制 | 第54-55页 |
·建立全员成本责任制度 | 第55页 |
·完善财务制度和预算体制 | 第55-56页 |
·合理竞争与奖惩激励相结合 | 第56-57页 |
·固定资产统一管理 | 第57-59页 |
结论 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
附录 | 第64-66页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第66-67页 |