| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| (一) 论文研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1. 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 2. 国内研究现状 | 第13-14页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1. 研究思路 | 第14页 |
| 2. 研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 创新点与不足 | 第15-16页 |
| 1. 论文的创新点 | 第15页 |
| 2. 论文的不足 | 第15-16页 |
| 一、司法体制改革与案件管理相关概念解读 | 第16-22页 |
| (一) 对十八届四中全会精神的解读 | 第16-17页 |
| (二) 司法体制改革方案的解读 | 第17-20页 |
| 1. 关于检察人员分类管理 | 第17-18页 |
| 2. 主任检察官办案责任制 | 第18-19页 |
| 3. 检察机关的大部制改革 | 第19页 |
| 4. 司法体制改革可能对案件管理工作产生的影响 | 第19-20页 |
| (三) 案件管理机制的相关概述 | 第20-22页 |
| 1. 案件管理工作的内涵 | 第20-21页 |
| 2. 案件管理办公室的工作任务 | 第21-22页 |
| 二、赤峰市松山区案件管理工作现状 | 第22-26页 |
| (一) 主要做法与成效 | 第22-23页 |
| 1. “月通报制度”规范案卡填录 | 第22页 |
| 2. “案件办理一览表”与“统计分析”为领导提供参谋 | 第22-23页 |
| 3. “查询、阅卷预约”保障律师执业权利 | 第23页 |
| (二) 存在的问题及原因 | 第23-26页 |
| 1. “监督、管理”履职困难 | 第23-25页 |
| 2. 考评政策不合理 | 第25-26页 |
| 三、英美案件管理经验借鉴 | 第26-30页 |
| (一) 英、美两国民事案件的“接近正义” | 第26-28页 |
| 1. 英、美两国的案件管理制度 | 第26-27页 |
| 2. 通过区别管理实现案件的合理分流与过滤 | 第27-28页 |
| 3. 英、美两国案管制度的弊端 | 第28页 |
| (二) 英美案件管理制度带给我国的启示 | 第28-30页 |
| 1. 为案件管理办公室重新进行职能定位 | 第28-29页 |
| 2. 对案件有目的的进行分配 | 第29-30页 |
| 四、健全和完善案件管理工作机制的方法与建议 | 第30-35页 |
| (一) 综合分析案件管理工作情况进行职能定位 | 第30-31页 |
| (二) 合理利用有限的人力资源 | 第31-32页 |
| (三) 重新设计业务考核标准 | 第32-33页 |
| (四) 依据改革方案及时调整统一业务应用系统 | 第33-34页 |
| (五) 引入激励机制 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |