| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容、方法与创新点 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.2.2 可能的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 公司估值与高管离职套现 | 第13-14页 |
| 2.2 公司治理与高管离职套现 | 第14-17页 |
| 2.2.1 股权结构与高管离职 | 第14-15页 |
| 2.2.2 董事会特征与高管离职 | 第15-16页 |
| 2.2.3 高管特征与高管离职 | 第16-17页 |
| 2.2.4 监事会特征与高管离职 | 第17页 |
| 2.3 研究文献的评述 | 第17-18页 |
| 第三章 制度背景及相关理论分析 | 第18-25页 |
| 3.1 概念界定 | 第18页 |
| 3.2 制度背景 | 第18-21页 |
| 3.2.1 创业板市场的基本制度 | 第18-20页 |
| 3.2.2 相关法律法规 | 第20-21页 |
| 3.2.3 新闻舆论及社会公众监督 | 第21页 |
| 3.3 相关理论分析 | 第21-24页 |
| 3.3.1 委托代理理论 | 第21-23页 |
| 3.3.2 行为经济学理论 | 第23-24页 |
| 3.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 创业板市场及其上市公司高管离职套现现状 | 第25-36页 |
| 4.1 创业板市场的现状 | 第25-32页 |
| 4.1.1 创业板市场的总体概况 | 第25-29页 |
| 4.1.2 创业板的特点 | 第29-32页 |
| 4.2 创业板上市公司高管离职套现现状 | 第32-34页 |
| 4.2.1 高管离职的总体情况 | 第32-33页 |
| 4.2.2 高管离职的原因披露 | 第33页 |
| 4.2.3 离职高管的职位分布情况 | 第33-34页 |
| 4.2.4 离职高管的时间分布情况 | 第34页 |
| 4.3 本章小结 | 第34-36页 |
| 第五章 IPO估值泡沫、公司治理对高管离职套现影响的实证分析 | 第36-52页 |
| 5.1 研究假设 | 第36-37页 |
| 5.2 研究样本与数据来源 | 第37页 |
| 5.3 变量设计 | 第37-41页 |
| 5.3.1 被解释变量 | 第37-38页 |
| 5.3.2 解释变量 | 第38-39页 |
| 5.3.3 控制变量 | 第39-41页 |
| 5.4 模型构建 | 第41-42页 |
| 5.5 实证检验 | 第42-50页 |
| 5.5.1 IPO估值泡沫与高管离职套现的logit回归 | 第42-45页 |
| 5.5.2 公司治理与高管离职套现的logit回归 | 第45-48页 |
| 5.5.3 分组条件下IPO估值泡沫与高管离职套现的logit回归 | 第48-50页 |
| 5.6 本章小结 | 第50-52页 |
| 结论与政策建议 | 第52-56页 |
| 1 研究结论 | 第52-53页 |
| 2 政策性建议 | 第53-55页 |
| 2.1 借鉴国外经验,发展完善我国资本市场 | 第53页 |
| 2.2 延长股份限售期,构建法律责任追究机制 | 第53-54页 |
| 2.3 改革创业板新股发行机制 | 第54页 |
| 2.4 完善公司内部治理 | 第54-55页 |
| 3 研究不足与未来展望 | 第55-56页 |
| 3.1 研究不足 | 第55页 |
| 3.2 未来研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第61页 |
