集团化企业内部转移价格研究--以大型煤电企业集团为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文研究内容及框架 | 第13-15页 |
| 2 相关理论研究综述 | 第15-27页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-20页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·国外研究现状 | 第18-20页 |
| ·相关理论 | 第20-27页 |
| ·协同理论 | 第20-21页 |
| ·产业组织理论 | 第21-22页 |
| ·财务管理理论 | 第22-24页 |
| ·供应链管理理论 | 第24-27页 |
| 3 集团化企业内部转移价格形成机制 | 第27-35页 |
| ·内部转移价格形成原则 | 第27-29页 |
| ·目标一致原则 | 第27页 |
| ·有效激励原则 | 第27-28页 |
| ·成本控制原则 | 第28页 |
| ·合理合法原则 | 第28页 |
| ·协商自主原则 | 第28-29页 |
| ·内部转移价格形成因素 | 第29-31页 |
| ·战略目标导向 | 第29-30页 |
| ·内部条件基础 | 第30页 |
| ·外部环境约束 | 第30-31页 |
| ·内部转移价格形成机制 | 第31-35页 |
| ·形成模式 | 第31-32页 |
| ·形成方法 | 第32-34页 |
| ·优化调整 | 第34-35页 |
| 4 集团化企业内部转移价格管理体系 | 第35-46页 |
| ·内部转移价格管理理念 | 第35-38页 |
| ·战略协同 | 第35-36页 |
| ·有效竞争 | 第36-37页 |
| ·目标激励 | 第37页 |
| ·强化控制 | 第37-38页 |
| ·内部转移价格管理体系 | 第38-41页 |
| ·定价权限 | 第38-39页 |
| ·管理权限 | 第39-40页 |
| ·矛盾价格处理法 | 第40-41页 |
| ·基于内部转移价格管理的相关政策 | 第41-46页 |
| ·公司治理政策 | 第41-42页 |
| ·税务筹划政策 | 第42-44页 |
| ·考核激励政策 | 第44-46页 |
| 5 实证分析 | 第46-56页 |
| ·大型煤电企业集团产业发展 | 第46-49页 |
| ·产业集群形成 | 第46-47页 |
| ·产业协同状况 | 第47-49页 |
| ·内部转移价格现状分析 | 第49-56页 |
| ·相关产品价格的特性 | 第49-50页 |
| ·发生内部转移价格的界面 | 第50-51页 |
| ·内部转移价格存在的问题 | 第51-52页 |
| ·内部转移价格的选择策略 | 第52-54页 |
| ·相关政策优化措施 | 第54-56页 |
| 6 结论与展望 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
