| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述及未来发展趋势 | 第10-13页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点和局限 | 第14-15页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第15-20页 |
| 2.1 双重股权结构基本理论 | 第15-17页 |
| 2.1.1 双重股权结构概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 双重股权的特点 | 第16-17页 |
| 2.2 公司治理相关基本理论 | 第17-20页 |
| 2.2.1 不完全契约论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 委托—代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 两权分离理论 | 第19-20页 |
| 第3章 双重股权结构对公司治理的内部作用机理 | 第20-24页 |
| 3.1 以两权分离理论为基础的作用机理 | 第20-22页 |
| 3.2 以委托代理理论为基础的作用机理 | 第22页 |
| 3.3 以不完全契约理论为基础的作用机理 | 第22-24页 |
| 第4章 双重股权结构下阿里巴巴公司内部治理现状和潜在的风险 | 第24-43页 |
| 4.1 阿里巴巴简介 | 第24页 |
| 4.2 阿里巴巴合伙人制度介绍 | 第24-26页 |
| 4.3 阿里巴巴股权结构 | 第26-28页 |
| 4.3.1 IPO之前的股权结构 | 第26-27页 |
| 4.3.2 IPO之后的股权结构 | 第27-28页 |
| 4.4 阿里巴巴董事会及管理层 | 第28-31页 |
| 4.4.1 阿里巴巴董事会构成 | 第28-30页 |
| 4.4.2 阿里巴巴管理层 | 第30-31页 |
| 4.5 双重股权结构对阿里巴巴内部治理的成效 | 第31-40页 |
| 4.5.1 保证马云及其团队的控制权 | 第31页 |
| 4.5.2 提高公司内部治理的效率 | 第31页 |
| 4.5.3 防止恶意收购 | 第31页 |
| 4.5.4 可以发挥人力资本的作用 | 第31-32页 |
| 4.5.5 保障公司的稳定和长期发展 | 第32页 |
| 4.5.6 提高企业的经营绩效 | 第32-40页 |
| 4.6 双重股权结构对阿里巴巴内部治理带来的潜在风险 | 第40-43页 |
| 4.6.1 造成管理者滥用职权 | 第40页 |
| 4.6.2 增加管理者与股东的代理成本 | 第40-41页 |
| 4.6.3 限制了A股普通股东的权力 | 第41页 |
| 4.6.4 产生合伙人的控制风险 | 第41-43页 |
| 第5章 发挥双重股权结构优势,完善公司内部治理的对策建议 | 第43-47页 |
| 5.1 加强董事会的建设 | 第43页 |
| 5.2 加强监事会的建设 | 第43页 |
| 5.3 完善内部控制制度和审计制度 | 第43-44页 |
| 5.4 完善法律机制,实现公司自治与投资者利益保护的有机平衡 | 第44页 |
| 5.5 强化信息披露 | 第44-45页 |
| 5.6 加强对股票持有者的监督 | 第45页 |
| 5.7 对中小股东实行救济制度,保护中小投资者 | 第45页 |
| 5.8 实行激励与约束机制,让代理人成为剩余索取权的持有着 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-57页 |
| 后记 | 第57页 |
