| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 技术路线 | 第12页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 创新点与局限性 | 第13-15页 |
| 1.3.1 创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.2 局限性 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第15-19页 |
| 2.1.1 关于绩效审计的研究 | 第15-18页 |
| 2.1.2 层次分析法的发展 | 第18-19页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第19-22页 |
| 2.2.1 审计运筹的发展 | 第19-20页 |
| 2.2.2 关于层次分析法在绩效审计中应用的研究 | 第20-22页 |
| 2.3 研究现状评述 | 第22-24页 |
| 3 理论背景 | 第24-32页 |
| 3.1 审计运筹的基础理论和方法 | 第24-25页 |
| 3.2 审计运筹解决问题的一般方法与步骤 | 第25-29页 |
| 3.2.1 确定问题与目标 | 第25-26页 |
| 3.2.2 拟定想定作业 | 第26-27页 |
| 3.2.3 收集整理数据资料 | 第27页 |
| 3.2.4 建立模型并分析数据 | 第27-28页 |
| 3.2.5 拟定计算方法 | 第28页 |
| 3.2.6 设计和编制计算机程序 | 第28页 |
| 3.2.7 计算分析和评价 | 第28-29页 |
| 3.2.8 模型的应用 | 第29页 |
| 3.2.9 修改和完善模型 | 第29页 |
| 3.3 企业绩效 | 第29-32页 |
| 4 运用一般层次分析法构建企业绩效评估模型 | 第32-40页 |
| 4.1 层次分析法简介 | 第32-33页 |
| 4.2 企业绩效评估的影响因素 | 第33-34页 |
| 4.3 建立层次结构模型 | 第34-35页 |
| 4.4 构造判断(成对比较)矩阵 | 第35-37页 |
| 4.5 计算权向量并做一致性检验 | 第37-38页 |
| 4.6 计算组合权向量并作组合一致性检验 | 第38-40页 |
| 5 运用优化的层次分析法评估企业绩效的示例分析 | 第40-51页 |
| 5.1 中兴通讯简介 | 第40页 |
| 5.2 拟定想定作业 | 第40-42页 |
| 5.3 基于审计专家系统构造中兴通讯的成对比较矩阵 | 第42-44页 |
| 5.3.1 审计专家系统 | 第42-43页 |
| 5.3.2 构造中兴通讯的成对比较矩阵 | 第43-44页 |
| 5.4 设计和编制计算机程序 | 第44-47页 |
| 5.4.1 MATLAB | 第44-45页 |
| 5.4.2 设计和编制MATLAB程序 | 第45-47页 |
| 5.5 计算成对比较矩阵权向量并对其做一致性检验 | 第47-48页 |
| 5.6 计算各层指标的权重 | 第48页 |
| 5.7 数据分析并得出中兴通讯的绩效评估结果 | 第48-51页 |
| 6 结语和前瞻 | 第51-54页 |
| 6.1 案例反思 | 第51-53页 |
| 6.2 审计运筹前景展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间科研情况 | 第59页 |