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中超球队球员多元化对球队成绩影响研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第11-19页
    第一节 研究背景及问题提出第11-13页
    第二节 选题意义及创新点第13-14页
        一、理论意义第13页
        二、实际意义第13-14页
        三、创新点第14页
    第三节 研究技术路线、内容与方法第14-19页
        一、技术路线图第14-15页
        二、研究内容第15-17页
        三、研究方法第17-19页
第二章 文献综述第19-35页
    第一节 组织员工多元化研究第19-24页
        一、员工多元化的界定与度量第19-20页
        二、员工多元化对组织绩效的影响与作用机理第20-23页
        三、员工多元化作用的实现方式第23页
        四、小结第23-24页
    第二节 国外体育领域球员多元化研究第24-27页
        一、球员年龄多元化第24页
        二、球员国籍多元化第24-25页
        三、球员文化多元化第25-26页
        四、球员任职期多元化第26页
        五、其他影响因素第26-27页
        六、小结第27页
    第三节 国内关于中超联赛的研究第27-33页
        一、中超俱乐部发展模式第28-29页
        二、中超球员技术水平对于球队成绩的影响第29-30页
        三、外籍球员对于中超比赛成绩的影响第30-32页
        四、主教练水平对于中超比赛成绩的影响第32页
        五、其他影响因素第32-33页
        六、小结第33页
    第四节 研究述评第33-35页
第三章 研究模型构建和假设提出第35-48页
    第一节 模型构建第35-38页
    第二节 研究假设第38-44页
        一、球员地域多元化与球队比赛成绩的关系第38-42页
        二、球员年龄多元化与球队比赛成绩的关系第42页
        三、球员任职期多元化与球队比赛成绩的关系第42-43页
        四、球队球员多元化之间的交互作用第43-44页
    第三节 变量描述及测量第44-48页
        一、变量描述第44页
        二、变量测量第44-48页
第四章 数据分析与假设检验第48-62页
    第一节 数据搜集第48-49页
    第二节 描述性统计分析第49-54页
        一、中超各支球队多元化现状第49-51页
        二、各赛季中超球员多元化现状第51-52页
        三、各变量描述性分析第52-54页
    第三节 相关性分析第54-56页
    第四节 回归分析第56-59页
        一、球员多元化与球队比赛胜率的回归分析第56-58页
        二、球员多元化与球队比赛积分的回归分析第58-59页
    第五节 交互作用检验第59-60页
    第六节 假设验证小结第60-62页
第五章 研究结论及展望第62-72页
    第一节 研究结论第62-67页
        一、国外球员国籍多元化与球队比赛成绩的影响第62-63页
        二、国内球员地域多元化与球队比赛成绩的影响第63-64页
        三、球员年龄多元化与球队比赛成绩的影响第64-65页
        四、球员任职期多元化与球队比赛成绩的影响第65-66页
        五、多元化变量之间的交互作用的研究第66-67页
    第二节 管理建议第67-70页
        一、结合球队多元化现状,优化球员招募条件第67-68页
        二、重视中超俱乐部多元化管理,构建球队和谐多元第68-69页
        三、抓住球员多元化机遇,提升国足自身水平第69页
        四、加快培养本土教练,提升我国教练水平第69-70页
    第三节 研究局限性及展望第70-72页
参考文献第72-78页
致谢第78-80页

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