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农村社区社会组织的培育与发展--以永联社区为例

中文摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-16页
    一、研究背景和意义第8-10页
        (一)研究背景第8-9页
        (二)研究意义第9-10页
    二、文献综述第10-16页
        (一)国内研究现状第10-13页
        (二)国外研究现状第13-15页
        (三)研究综述第15-16页
第二章 研究设计第16-21页
    一、相关概念及分析框架第16-17页
        (一)相关概念界定第16-17页
        (二)分析框架第17页
    二、研究方法第17-21页
        (一)研究方法第17-18页
        (二)个案简介第18-21页
第三章 社会工作视角下中国农村社区社会组织的发展第21-24页
    一、社会工作理念缺乏时期第21-22页
    二、社会工作思想萌芽时期第22页
    三、社会工作方法初步介入时期第22-23页
    四、社会工作深度介入时期第23-24页
第四章 永联社区社会组织的培育和发展中的问题和困境第24-39页
    一、永联社区培育的社会组织第24-27页
        (一)永联的社会组织第24-26页
        (二)永联社会组织培育的成果第26-27页
    二、永联社区在培育社会组织中的问题第27-34页
        (一)社会组织培育主体错位第28-29页
        (二)缺乏良好的制度环境第29-30页
        (三)资源依赖,社会组织自治难第30-32页
        (四)创新能力不足,社会功能失衡第32页
        (五)社会组织孵化中心专业化不足第32-34页
    三、永联社区社会组织发展中的困境第34-39页
        (一)行政化,村民自治不足第34-36页
        (二)社会组织自身能力不足,管理不善第36-37页
        (三)专业化水平低,服务质量差第37-38页
        (四)居民满意度低第38-39页
第五章 社会工作的介入与农村社区社会组织的发展第39-46页
    一、社会工作介入对永联社区社会组织发展的影响第39-42页
        (一)注入价值理念,提高村民对社会组织的认可度第39-40页
        (二)专业化服务,满足村民多元化需求第40-41页
        (三)发掘社区人才,培养社会组织负责人第41页
        (四)科学管理,促进社会组织规范化第41-42页
        (五)前瞻性的战略管理,有利于社会组织长效发展第42页
    二、社会工作对农村社区社会组织发展长效机制的启发第42-46页
        (一)政府方面第42-43页
        (二)社区方面第43-44页
        (三)社会组织自身第44-46页
结语第46-47页
参考文献第47-51页
攻读学位期间公开发表的论文第51-52页
致谢第52-53页

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