我国长三角都市圈人才集聚、扩散与共享的模型和机制研究
| 摘要 | 第3-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 目录 | 第12-15页 |
| 图目录 | 第15-17页 |
| 表目录 | 第17-19页 |
| 第一章 绪论 | 第19-27页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第19-22页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第19-21页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.2 论文的研究方法、内容结构及技术路线图 | 第22-25页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.2.2 论文的结构及其内容 | 第23-25页 |
| 1.2.3 论文的技术路线图 | 第25页 |
| 1.3 论文的主要创新点 | 第25-27页 |
| 第二章 理论探讨与文献回顾 | 第27-49页 |
| 2.1 有关人才和人才流动的研究 | 第27-39页 |
| 2.1.1 人才及其相关概念 | 第27-30页 |
| 2.1.2 人才流动及其相关概念 | 第30-31页 |
| 2.1.3 国外对人才和人才流动的研究 | 第31-37页 |
| 2.1.4 国内对人才和人才流动的研究 | 第37-39页 |
| 2.2 有关都市圈的研究 | 第39-44页 |
| 2.2.1 都市圈及其相关概念 | 第39-42页 |
| 2.2.2 国内外对都市圈的研究 | 第42-44页 |
| 2.3 有关都市圈的人才流动研究 | 第44-47页 |
| 2.3.1 目前的研究状况 | 第44-45页 |
| 2.3.2 当前研究的主要问题 | 第45-47页 |
| 2.4 本章小结 | 第47-49页 |
| 第三章 我国长三角都市圈人才流动理论模型的建立 | 第49-69页 |
| 3.1 对已有人才流动理论的简要述评 | 第49-56页 |
| 3.2 我国长三角都市圈人才流动理论模型的建立 | 第56-66页 |
| 3.2.1 模型参数设定与说明 | 第57-59页 |
| 3.2.2 模型的建立 | 第59-61页 |
| 3.2.3 对模型的进一步分析 | 第61-65页 |
| 3.2.4 模型的意义 | 第65-66页 |
| 3.3 本章小结 | 第66-69页 |
| 第四章 都市圈的人才集聚及其集聚机制研究 | 第69-93页 |
| 4.1 都市圈的人才集聚及其集聚现象 | 第69-78页 |
| 4.1.1 人才集聚与人才集聚现象 | 第69-70页 |
| 4.1.2 我国的省际人口流动概况 | 第70-74页 |
| 4.1.3 我国长三角都市圈的人才集聚现象 | 第74-78页 |
| 4.2 都市圈人才集聚的原因 | 第78-86页 |
| 4.2.1 人才集聚的个体因素 | 第78-80页 |
| 4.2.2 人才集聚的经济因素 | 第80-82页 |
| 4.2.3 人才集聚的社会因素 | 第82-86页 |
| 4.3 都市圈人才集聚的集聚效应分析 | 第86-91页 |
| 4.3.1 人才集聚效应 | 第86页 |
| 4.3.2 人才聚集效应分析 | 第86-89页 |
| 4.3.3 增强人才聚集效应的主要对策 | 第89-91页 |
| 4.4 本章小结 | 第91-93页 |
| 第五章 都市圈的人才扩散及其扩散机制研究 | 第93-107页 |
| 5.1 人才扩散与都市圈的人才扩散现象 | 第93-97页 |
| 5.1.1 人才扩散 | 第93-94页 |
| 5.1.2 我国长三角都市圈的人才扩散现象 | 第94-97页 |
| 5.2 都市圈人才扩散的原因 | 第97-103页 |
| 5.2.1 集聚的不经济性 | 第97-98页 |
| 5.2.2 人口郊区化趋势 | 第98-99页 |
| 5.2.3 政府政策的作用 | 第99-100页 |
| 5.2.4 产业发展的影响 | 第100-103页 |
| 5.3 都市圈的人才扩散模式 | 第103-105页 |
| 5.3.1 人才柔性流动的模式 | 第104-105页 |
| 5.4 本章小结 | 第105-107页 |
| 第六章 都市圈的人才共享及其共享体系研究 | 第107-123页 |
| 6.1 都市圈的人才共享 | 第107-112页 |
| 6.1.1 都市圈人才共享及其特点 | 第107-109页 |
| 6.1.2 都市圈人才共享的经济学原理 | 第109-112页 |
| 6.2 都市圈人才共享的方式 | 第112-114页 |
| 6.3 都市圈人才共享中的政府作用 | 第114-119页 |
| 6.3.1 国外政府在人才市场中的作用 | 第114-116页 |
| 6.3.2 我国政府在人才市场中的作用 | 第116-119页 |
| 6.4 我国都市圈人才共享模型的建立 | 第119-121页 |
| 6.5 本章小结 | 第121-123页 |
| 第七章 长三角都市圈的人才流动状况及其实证研究 | 第123-163页 |
| 7.1 长三角都市圈的概况 | 第123-130页 |
| 7.1.1 长三角概念的界定 | 第123-125页 |
| 7.1.2 长三角都市圈经济发展情况 | 第125-128页 |
| 7.1.3 长三角都市圈的人口变化情况 | 第128-130页 |
| 7.2 长三角都市圈的人才分布情况 | 第130-140页 |
| 7.2.1 一般性人才资源的分布状况 | 第131-134页 |
| 7.2.2 中高级人才资源的分布状况 | 第134-140页 |
| 7.3 长三角都市圈人才流动的实证研究 | 第140-161页 |
| 7.3.1 数据来源与选择原则 | 第140-141页 |
| 7.3.2 相关性分析 | 第141-155页 |
| 7.3.3 回归性分析 | 第155-160页 |
| 7.3.4 实证分析的相关结论 | 第160-161页 |
| 7.4 本章小结 | 第161-163页 |
| 第八章 总结与研究展望 | 第163-167页 |
| 8.1 本研究的主要内容及结论 | 第163-165页 |
| 8.2 本研究的局限性及进一步研究方向 | 第165-167页 |
| 8.2.1 本研究的局限性 | 第165页 |
| 8.2.2 进一步研究方向 | 第165-167页 |
| 参考文献 | 第167-173页 |
| 致谢 | 第173-174页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文以及参与的科研项目 | 第174-176页 |
