| 1 管理层收购的基本理论介绍和经济意义 | 第6-14页 |
| 1.1 管理层收购的基本情况介绍 | 第6-9页 |
| 1.2 西方管理层收购的经济学基础 | 第9-13页 |
| 1.3 管理层收购在西方的效果分析 | 第13-14页 |
| 2 中国实行管理层收购的理论分析 | 第14-22页 |
| 2.1 中国企业产权和管理者激励存在的问题 | 第14-16页 |
| 2.2 管理层收购与年薪制、员工持股、股票期权制的对比理论分析 | 第16-19页 |
| 2.3 管理层收购在中国应用的好处 | 第19-22页 |
| 3 管理层收购在中国的发展状况和前景展望 | 第22-47页 |
| 3.1 中国管理层收购与西方管理层收购的区别 | 第22-23页 |
| 3.2 中国目前应用管理层收购的企业特点和模式 | 第23-25页 |
| 3.3 对中国8个上市公司实行管理层收购的实证研究 | 第25-38页 |
| 3.4 目前中国管理层收购存在的差距和不足之处 | 第38-44页 |
| 3.5 现阶段实行管理层收购的对策和前景展望 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |