独立董事有效履职的制约因素研究--基于上市公司数据的实证研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第15页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第18页 |
| 1.5 创新之处 | 第18-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-31页 |
| 2.1 关于独立董事的履职角色研究 | 第20-21页 |
| 2.2 关于独立董事的履职效果研究 | 第21-25页 |
| 2.2.1 独立董事与公司绩效 | 第21-23页 |
| 2.2.2 独立董事与财务信息质量 | 第23-24页 |
| 2.2.3 独立董事与关联交易 | 第24-25页 |
| 2.2.4 独立董事与其他履职效果 | 第25页 |
| 2.3 关于影响独立董事发挥作用的因素研究 | 第25-29页 |
| 2.3.1 关于独立董事的薪酬研究 | 第25-26页 |
| 2.3.2 关于独立董事的背景研究 | 第26-27页 |
| 2.3.3 关于独立董事的年龄研究 | 第27-28页 |
| 2.3.4 关于独立董事的学历研究 | 第28-29页 |
| 2.3.5 关于其他影响独立董事的因素研究 | 第29页 |
| 2.4 文献述评 | 第29-31页 |
| 3 研究设计 | 第31-39页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第32-35页 |
| 3.1.1 独立董事比例与履职效果关系 | 第32-33页 |
| 3.1.2 独立董事人数与履职效果关系 | 第33页 |
| 3.1.3 独立董事学历与履职效果关系 | 第33页 |
| 3.1.4 独立董事职业与履职效果关系 | 第33-34页 |
| 3.1.5 独立董事年龄与履职效果关系 | 第34页 |
| 3.1.6 独立董事兼职数与履职效果关系 | 第34-35页 |
| 3.2 研究变量的选择 | 第35-38页 |
| 3.2.1 因变量(被解释变量) | 第35-36页 |
| 3.2.2 自变量(解释变量) | 第36-37页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第37-38页 |
| 3.3 研究模型的构建 | 第38-39页 |
| 4 实证分析 | 第39-48页 |
| 4.1 样本选择与数据收集 | 第39页 |
| 4.2 变量描述性统计 | 第39-40页 |
| 4.3 相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.4 多元回归分析 | 第42-45页 |
| 4.5 实证结果原因分析 | 第45-48页 |
| 5 研究总结与对策建议 | 第48-51页 |
| 5.1 研究总结 | 第48页 |
| 5.2 对策建议 | 第48-51页 |
| 6 研究不足与研究展望 | 第51-52页 |
| 6.1 研究不足 | 第51页 |
| 6.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
