某三级专科医院行政职能部门负责人考核评价体系的研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 国外医院绩效管理的发展与现状 | 第8-10页 |
| 1.3 我国医院绩效管理回顾 | 第10-13页 |
| 2 研究内容与方法 | 第13-16页 |
| 2.1 研究目的 | 第13页 |
| 2.2 研究内容 | 第13页 |
| 2.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 2.4 技术路线 | 第15-16页 |
| 3 结果与分析 | 第16-49页 |
| 3.1 上海某三级专科医院职能部门情况 | 第16页 |
| 3.2 上海某三级专科医院战略分析 | 第16-22页 |
| 3.3 目前医院职能部门考核中面临的难题 | 第22-23页 |
| 3.4 职能部门负责人考核体系设计思路 | 第23-25页 |
| 3.5 考核核心指标的选择 | 第25-43页 |
| 3.6 职能部门负责人考核体系评分细则 | 第43-44页 |
| 3.7 考核的实施 | 第44-49页 |
| 4 讨论与建议 | 第49-53页 |
| 4.1 作用和效果 | 第49页 |
| 4.2 考核中的问题与难点 | 第49-50页 |
| 4.3 考核中所应注意的问题及建议 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 综述 | 第56-67页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附件 | 第67-84页 |
