山西票号的风险管理及其借鉴
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导论 | 第12-16页 |
| ·选题依据 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| 2 山西票号的资本管理及其对风险防范的作用 | 第16-20页 |
| ·票号的资本组成及风险管理 | 第16-19页 |
| ·票号的资本组成 | 第16-18页 |
| ·副本的风险管理作用 | 第18-19页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第19-20页 |
| 3 山西票号在业务运作中的风险管理 | 第20-26页 |
| ·票号汇兑业务中的风险管理 | 第20-22页 |
| ·汇票印刷 | 第20-21页 |
| ·专人书写 | 第21页 |
| ·密押制度 | 第21-22页 |
| ·汇兑手段 | 第22页 |
| ·票号存款业务中的风险管理 | 第22-24页 |
| ·不盲目吸收存款 | 第23页 |
| ·官款为主要存款来源 | 第23-24页 |
| ·票号放款业务中的风险管理 | 第24-25页 |
| ·放款对象 | 第24-25页 |
| ·放款利息 | 第25页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第25-26页 |
| ·防伪技术的运用 | 第25-26页 |
| ·借款的担保方式 | 第26页 |
| 4 山西票号对分支机构的风险管理 | 第26-29页 |
| ·报告制度 | 第27页 |
| ·酌盈济虚，抽疲转快 | 第27-28页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第28-29页 |
| ·委托关系 | 第28页 |
| ·总分号制 | 第28-29页 |
| 5 山西票号的人力资源管理及其对风险防范的作用 | 第29-34页 |
| ·激励制度 | 第29-30页 |
| ·人力股制度的确定问题 | 第29页 |
| ·人力股制度的计量问题 | 第29页 |
| ·人力股制度的分配问题 | 第29-30页 |
| ·约束制度 | 第30-31页 |
| ·培训制度 | 第31-33页 |
| ·人才的选拔 | 第31-32页 |
| ·学徒的培训 | 第32-33页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第33-34页 |
| 6 山西票号的财务风险管理 | 第34-38页 |
| ·操作风险 | 第34-35页 |
| ·复式记账法 | 第34页 |
| ·统一控制费用预算 | 第34-35页 |
| ·财务监督 | 第35-36页 |
| ·事前监督 | 第35页 |
| ·事中监督 | 第35页 |
| ·事后监督 | 第35-36页 |
| ·财务稽核 | 第36页 |
| ·财务信息披露 | 第36-37页 |
| ·信息披露形式 | 第36-37页 |
| ·信息披露的方法 | 第37页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第37-38页 |
| 7 山西票号的文化建设及其对风险防范的作用 | 第38-42页 |
| ·山西票号的号规 | 第38-39页 |
| ·山西票号的伦理 | 第39-40页 |
| ·诚实守信 | 第39-40页 |
| ·以义制利 | 第40页 |
| ·同业互助 | 第40页 |
| ·对现代商业银行风险管理的启示 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第47-48页 |
