| 摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 第二章 研究文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 文献回顾 | 第12-17页 |
| 2.1.1 建立职业年金制度可行性的研究 | 第12页 |
| 2.1.2 建立职业年金的必要性的研究 | 第12-14页 |
| 2.1.3 针对职业年金制度设计的研究 | 第14-16页 |
| 2.1.4 职业年金投资运营与监管的研究 | 第16-17页 |
| 2.2 评价与启示 | 第17-18页 |
| 第三章 国内外职业年金发展比较及借鉴 | 第18-27页 |
| 3.1 美国雇主养老金制度 | 第18-22页 |
| 3.1.1 美国非盈利组织年金计划 | 第18-20页 |
| 3.1.2 美国私营企业年金计划 | 第20-21页 |
| 3.1.3 美国雇主养老金计划的类型变化趋势 | 第21-22页 |
| 3.2 英国职业年金制度 | 第22-23页 |
| 3.3 中国职业年金制度 | 第23-25页 |
| 3.4 借鉴 | 第25-27页 |
| 第四章 中国事业单位职业年金方案设计 | 第27-41页 |
| 4.1 事业单位年金方案设计的原则 | 第27-28页 |
| 4.2 事业单位职业年金的类型选择 | 第28-31页 |
| 4.2.1 DB和DC计划的选择 | 第28-29页 |
| 4.2.2 现收现付制和基金积累制的选择 | 第29-30页 |
| 4.2.3 职业年金理事会受托和受托机构受托的选择 | 第30-31页 |
| 4.3 具体设计方案 | 第31-41页 |
| 4.3.1 参加人员范围、资金筹集与分配方式 | 第31-34页 |
| 4.3.2 职业年金个人账户管理方式 | 第34-36页 |
| 4.3.3 权益归属方式 | 第36-37页 |
| 4.3.4 基金管理方式 | 第37页 |
| 4.3.5 计发办法和支付方式、支付职业年金待遇的条件 | 第37-40页 |
| 4.3.6 修改职业年金方案的条件与程序 | 第40-41页 |
| 第五章 中国事业单位职业年金方案实施 | 第41-44页 |
| 5.1 健全职业年金管委会职能 | 第41页 |
| 5.2 加强职业年金基金风险控制 | 第41-42页 |
| 5.3 加强对职业年金的宣传 | 第42页 |
| 5.4 严格把控招标和中标流程 | 第42-43页 |
| 5.5 职业年金计划实施前后待遇的衔接政策 | 第43-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |