| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、引言 | 第10-17页 |
| （一）选题的背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.选题背景 | 第10页 |
| 2.选题意义 | 第10-12页 |
| （二）文献综述 | 第12-15页 |
| 1.国外文献综述 | 第12-13页 |
| 2.国内文献综述 | 第13-15页 |
| (三)研究思路和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.研究思路 | 第15-16页 |
| 2.研究方法 | 第16-17页 |
| 二、概念界定和理论基础 | 第17-21页 |
| （一）概念界定 | 第17-18页 |
| 1.就业 | 第17页 |
| 2.本科生与专科生 | 第17-18页 |
| 3.大学毕业生就业状况 | 第18页 |
| （二）理论基础 | 第18-21页 |
| 1.人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.社会资本理论 | 第19-20页 |
| 3.筛选假设理论 | 第20-21页 |
| 三、实证分析 | 第21-40页 |
| （一）问卷的设计 | 第21-22页 |
| （二）调查问卷样本分布状况 | 第22-24页 |
| （三）会计专业本科毕业生与专科毕业生工作情况统计分析 | 第24-29页 |
| 1.工作单位的统计与分析 | 第24-25页 |
| 2.工作单位所在地的统计与分析 | 第25-26页 |
| 3.工作性质的统计与分析 | 第26页 |
| 4.工作年限的统计与分析 | 第26-27页 |
| 5.工作专业对.的统计与分析 | 第27-28页 |
| 6.更换工作次数统计分析 | 第28-29页 |
| （四）会计专业本科毕业生与专科毕业生求职情况的统计分析 | 第29-31页 |
| 1.求职方式的统计与分析 | 第29-30页 |
| 2.求职所花时间的统计与分析 | 第30-31页 |
| （五）会计专业本科毕业生与专科毕业生就业成本、月收入及首薪的统计与分析 | 第31-34页 |
| 1.就业成本的统计与分析 | 第31-32页 |
| 2.毕业生月收入的统计与分析 | 第32-33页 |
| 3.首薪的统计与分析 | 第33-34页 |
| （六）会计专业本科毕业和专科毕业生工作满意度的统计与分析 | 第34-40页 |
| 1.对工作状况总体的满意度分析 | 第34-35页 |
| 2.工作环境满意度分析 | 第35-36页 |
| 3.工资待遇满意度分析 | 第36-37页 |
| 4.福利保险满意度分析 | 第37页 |
| 5.对所在工作单位的内部管理制度的满意程度统计分析 | 第37-38页 |
| 6.对未来发展空间的满意度分析 | 第38-40页 |
| 四、结论 | 第40-45页 |
| （一）结论 | 第40-45页 |
| 1.会计专业本专科毕业生就业状况比较的结论 | 第40-41页 |
| 2.影响会计专业本专科毕业生就业状况的因素分析 | 第41-45页 |
| 五、建议 | 第45-51页 |
| （一）对政府的建议 | 第45-46页 |
| 1.制定适合高校毕业生心理需求的就业政策 | 第45页 |
| 2.担负起执行监督者的责任 | 第45-46页 |
| 3.加大对专科教育的财政投入力度 | 第46页 |
| （二）对学校的建议 | 第46-48页 |
| 1.对本科学校的建议 | 第46-47页 |
| 2.对专科学校的建议 | 第47-48页 |
| 3.对本科与专科学校共同的建议 | 第48页 |
| （三）对学生的建议 | 第48-51页 |
| 1.对本科学生的建议 | 第48-49页 |
| 2.对专科学生的建议 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 1 | 第54-56页 |
| 附录 2 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学位论文 | 第59页 |
