| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-21页 |
| 1.2.1 高管团队概念的文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 高管特征与公司绩效关系的文献综述 | 第15-21页 |
| 1.3 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.5 主要创新点 | 第22-23页 |
| 第2章 高管团队特征对公司绩效影响研究的理论基础与假设 | 第23-31页 |
| 2.1 主要概念界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 高层管理团队 | 第23-24页 |
| 2.1.2 高管特征的同质性与异质性 | 第24-25页 |
| 2.1.3 公司绩效的衡量 | 第25页 |
| 2.2 研究假设 | 第25-31页 |
| 2.2.1 高管同质性指标假设 | 第26-29页 |
| 2.2.2 高管异质性指标假设 | 第29-31页 |
| 第3章 高管团队特征及公司绩效相关变量设计与描述性统计 | 第31-44页 |
| 3.1 样本选取 | 第31页 |
| 3.2 变量定义 | 第31-35页 |
| 3.2.1 解释变量 | 第32-34页 |
| 3.2.2 被解释变量 | 第34页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第34-35页 |
| 3.3 构建回归模型 | 第35-37页 |
| 3.4 描述性统计 | 第37-44页 |
| 3.4.1 全部样本的描述性统计 | 第37-40页 |
| 3.4.2 国有与非国有企业样本的描述性统计 | 第40-41页 |
| 3.4.3 按年度划分样本的描述性统计 | 第41-44页 |
| 第4章 高管团队特征对公司绩效影响的实证研究 | 第44-61页 |
| 4.1 皮尔森相关性分析 | 第44-46页 |
| 4.2 变量的多重共线性检验 | 第46-47页 |
| 4.3 实证分析 | 第47-58页 |
| 4.3.1 高管特征同质性指标与公司绩效的回归分析 | 第47-51页 |
| 4.3.2 高管特征异质性指标与公司绩效的回归分析 | 第51页 |
| 4.3.3 全部高管特征与公司绩效的回归分析 | 第51-53页 |
| 4.3.4 国有与非国有企业高管特征与公司绩效的回归分析 | 第53-58页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第58-61页 |
| 结论 | 第61-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
