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管理层激励与企业避税行为研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-23页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外文献综述第10-18页
        1.2.1 管理层激励的相关研究第10-15页
        1.2.2 企业避税行为的相关研究第15-17页
        1.2.3 管理层激励对企业避税行为影响的相关研究第17-18页
        1.2.4 国内外文献评述第18页
    1.3 研究内容与研究方法第18-21页
        1.3.1 研究内容第18-21页
        1.3.2 研究方法第21页
    1.4 本文创新点第21-23页
第2章 管理层激励与企业避税行为关系的理论分析第23-33页
    2.1 相关概念的界定第23-24页
        2.1.1 管理层激励的概念界定第23-24页
        2.1.2 企业避税的概念界定第24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 委托代理理论第24-25页
        2.2.2 人力资本理论第25-26页
        2.2.3 期望理论第26页
        2.2.4 税收契约理论第26-27页
    2.3 管理层激励对企业避税行为的影响第27-33页
        2.3.1 不考虑所有权类型前提下的影响第27-29页
        2.3.2 考虑所有权类型前提下的影响第29-33页
第3章 研究假设与设计第33-46页
    3.1 研究假设第33-37页
        3.1.1 不考虑所有权类型下的相关假设第33-35页
        3.1.2 考虑所有权类型下的相关假设第35-37页
    3.2 变量设计第37-43页
        3.2.1 被解释变量第37-41页
        3.2.2 解释变量第41-42页
        3.2.3 控制变量第42-43页
    3.3 模型构建第43-44页
    3.4 样本选择与数据来源第44-46页
第4章 实证检验与分析第46-54页
    4.1 描述性统计分析第46-48页
        4.1.1 总样本描述性统计分析第46-47页
        4.1.2 分组描述性统计分析第47-48页
        4.1.3 避税程度的统计检验第48页
    4.2 相关性分析第48-49页
    4.3 管理层激励对企业避税行为的回归分析第49-52页
        4.3.1 不考虑所有权类型情况下的回归分析第49-50页
        4.3.2 考虑所有权类型情况下的回归分析第50-52页
    4.4 稳健性检验第52-54页
第5章 结论第54-56页
    5.1 研究结论第54页
    5.2 相关建议第54-55页
    5.3 研究局限及展望第55-56页
参考文献第56-60页
在学研究成果第60-61页
致谢第61页

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