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W联通分公司网格化营销策略优化研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的与意义第10页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 研究方法与主要内容第10-11页
        1.3.1 研究方法第10-11页
        1.3.2 研究内容第11页
    1.4 本文创新点第11-12页
    1.5 研究框架第12-13页
第二章 相关理论综述第13-16页
    2.1 市场营销相关理论第13页
        2.1.1 营销策略的概念第13页
        2.1.2 营销组织结构第13页
        2.1.3 营销资源第13页
    2.2 网格化营销相关理论第13-14页
        2.2.1 网格的概念第13-14页
        2.2.2 网格化管理的概念第14页
        2.2.3 网格化营销的起源及含义第14页
        2.2.4 网格化营销的应用现状第14页
    2.3 研究工具第14-16页
        2.3.1 SWOT模型第14-15页
        2.3.2 PEST模型第15-16页
第三章 W联通分公司营销环境分析第16-23页
    3.1 企业历程与概况第16页
    3.2 基于SWOT模型的内部环境分析第16-19页
        3.2.1 优势(S)第16-17页
        3.2.2 劣势(W)第17-18页
        3.2.3 机会(O)第18页
        3.2.4 威胁(T)第18-19页
        3.2.5 SWOT矩阵第19页
    3.3 基于PEST模型的外部环境分析第19-23页
        3.3.1 政治政策环境第19-20页
        3.3.2 经济人口环境第20页
        3.3.3 社会文化环境第20-21页
        3.3.4 科学技术环境第21-22页
        3.3.5 PEST分析表第22-23页
第四章 网格化营销策略实施现状分析与存在问题第23-30页
    4.1 网格化营销策略推行历程第23-24页
    4.2 网格化营销现状分析第24-28页
        4.2.1 主要指标收入与趋势第24-26页
        4.2.2 各营销线收入及发展完成情况第26页
        4.2.3 全业务收入及趋势—以旗县为例第26-28页
    4.3 网格化营销策略存在问题第28-30页
        4.3.1 网格划分不统一第28页
        4.3.2 组织架构与网格化营销不匹配第28页
        4.3.3 支撑系统不到位第28-29页
        4.3.4 网格资源缺乏科学的分配标准第29页
        4.3.5 绩效考核与激励不合理第29-30页
第五章 W联通分公司网格化营销策略的优化第30-44页
    5.1 网格的科学划分第30-33页
        5.1.1 划分原则第30-31页
        5.1.2 网格的划分第31-32页
        5.1.3 网格的特点第32-33页
    5.2 组织架构的调整和营销队伍的组建第33-38页
        5.2.1 调整营销组织架构第33-36页
        5.2.2 组建网格团队第36-37页
        5.2.3 营销人员任务分配原则第37-38页
    5.3 营销资源管理第38-40页
        5.3.1 资源构成第38页
        5.3.2 资源分配原则第38-39页
        5.3.3 资源下达方式第39页
        5.3.4 网格资源的系统支撑第39-40页
    5.4 网格权责与绩效考核第40-44页
        5.4.1 网格人员的责权第40-41页
        5.4.2 绩效考核与激励第41-44页
第六章 结论第44-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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