石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
英文缩略语表	第11-12页
第一章 前言	第12-15页
第二章 资料与方法	第15-22页
·资料来源	第15页
·研究对象	第15页
·研究方法	第15-20页
·描述性研究方法	第15页
·社区卫生人力资源预测模型及方法	第15-19页
·模型评价及指标	第19-20页
·统计分析方法	第20页
·技术路线	第20页
·质量控制	第20-22页
第三章 结果	第22-43页
·石河子市社区卫生服务机构人力资源现状	第22-28页
·卫生人力资源总量及构成	第22-23页
·年龄、性别构成	第23-24页
·学历、职称构成	第24-28页
·医护比	第28页
·社区卫生服务机构全科医学培训总体情况	第28页
·石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测	第28-43页
·社区卫生服务机构卫技人员需求总量预测	第28-33页
·社区卫生服务机构全科医生需求量预测	第33-38页
·社区卫生服务机构护理人员需求量预测	第38-43页
第四章 讨论	第43-49页
·石河子市社区卫生服务机构卫生人力资源配置现状	第43-46页
·社区卫生人力数量及构成现状	第43页
·社区公共卫生医师偏少	第43-44页
·社区卫生人力女性比例较高，年龄结构分布合理	第44页
·社区卫生人力职称结构不合理，综合能力有待提高	第44-45页
·社区医护人员学历和职称较低	第45页
·社区卫生人力全科医学培训力度不足	第45-46页
·卫生人力资源需要量预测	第46-47页
·社区卫技人员总数、护士数的预测	第47页
·社区全科医生数的预测	第47页
·社区卫生人力发展趋势	第47-48页
·本研究的创新与不足之处	第48-49页
·创新之处	第48页
·不足之处	第48-49页
第五章 结论	第49-50页
参考文献	第50-54页
附录	第54-59页
文献综述	第59-67页
参考文献	第65-67页
致谢	第67-68页
作者 简介	第68-69页
导师评阅表	第69页