| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| ·选题目的 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究综述 | 第12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·文献研究法 | 第14页 |
| ·电话访谈法 | 第14页 |
| ·问卷调查法 | 第14-15页 |
| ·比较研究法 | 第15-16页 |
| 2 福建省独立学院特点及就业指导工作的意义 | 第16-19页 |
| ·福建省独立学院特点 | 第16-17页 |
| ·独立学院的生源特点 | 第17页 |
| ·加强福建省独立学院学业指导工作的意义 | 第17-19页 |
| ·加强就业指导工作是福建省独立学院自身发展的内在需要 | 第17-18页 |
| ·加强就业指导工作是提高学生就业率的必然途径 | 第18页 |
| ·加强就业指导工作是促进人才可持续发展的必然要求 | 第18-19页 |
| 3 福建省独立学院就业指导工作现状调查分析 | 第19-34页 |
| ·问卷调查思路 | 第19页 |
| ·问卷调查结果统计 | 第19-27页 |
| ·福建省独立学院学生就业特点分析 | 第27-29页 |
| ·福建省独立学院就业指导工作存在的问题分析 | 第29-32页 |
| ·福建省独立学院就业指导工作存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| ·就业指导工作的重视程度不够 | 第32页 |
| ·就业指导工作的机构运行不完善 | 第32-33页 |
| ·就业指导工作的支撑保障不力 | 第33页 |
| ·就业指导工作的创新动力不足 | 第33-34页 |
| 4 国内外高校大学生就业指导工作的经验借鉴 | 第34-40页 |
| ·国内外高校大学生就业指导工作的开展模式 | 第34-38页 |
| ·美国模式 | 第34-35页 |
| ·英国模式 | 第35-36页 |
| ·日本模式 | 第36页 |
| ·台湾地区模式 | 第36-37页 |
| ·浙江省模式 | 第37-38页 |
| ·国内外高校大学生就业指导工作的经验借鉴 | 第38-40页 |
| 5 加强福建省独立学院毕业生就业指导工作的对策探讨 | 第40-49页 |
| ·树立并坚持科学的就业指导工作原则 | 第40-41页 |
| ·尊重市场配置规律,坚持以市场需求为导向 | 第40页 |
| ·尊重人才成长规律,坚持以学生为本开展工作 | 第40页 |
| ·尊重历史发展规律,坚持理论与实践相结合 | 第40-41页 |
| ·端正对福建省独立学院就业指导工作的正确认识 | 第41-42页 |
| ·充分认识就业指导工作的重要地位 | 第41页 |
| ·正确认识就业指导工作的实施主体 | 第41-42页 |
| ·正确认识就业指导工作的机构设置 | 第42页 |
| ·大力加强福建省独立学院就业指导老师队伍建设 | 第42-43页 |
| ·打造专业的就业指导教师队伍 | 第42页 |
| ·建立健全就业指导教师队伍的培训机制 | 第42-43页 |
| ·加强开展就业指导教师队伍的管理考核 | 第43页 |
| ·科学设计独立学院就业指导工作的内容构成 | 第43-45页 |
| ·关注学生的就业心理健康 | 第43页 |
| ·帮助学生培养正确的就业观与就业理念 | 第43-44页 |
| ·加强学生就业素质与道德观的培养 | 第44页 |
| ·突出就业指导中的创新创业教育 | 第44-45页 |
| ·努力拓展福建省独立学院就业指导的有效途径 | 第45-49页 |
| ·做好就业市场的分析统计,为专业的调整、设置提供参考 | 第45-46页 |
| ·重视学生职业生涯的整体规划性培养 | 第46页 |
| ·设置就业指导专项基金,专款专用提高就业指导质量 | 第46-48页 |
| ·与时俱进,完善就业信息网站的建设 | 第48页 |
| ·拓展“售后服务”,跟踪回访毕业生就业后情况 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录一 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
