| 致谢 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究文献回顾 | 第11-14页 |
| ·企业年金理论、制度与问题研究 | 第11-12页 |
| ·企业年金与人力资源管理 | 第12-13页 |
| ·企业年金与税收政策 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14页 |
| ·创新与不足 | 第14-15页 |
| ·中国企业年金发展现状及主要问题 | 第15-18页 |
| 第2章 企业年金与公司运营中员工的分配、激励 | 第18-23页 |
| ·企业年金与公司治理的关系 | 第18-19页 |
| ·企业年金与公司战略 | 第19-20页 |
| ·企业年金与人力资源内部控制 | 第20页 |
| ·企业年金激励的阻碍效应 | 第20页 |
| ·中石油企业年金的员工激励分析 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 企业年金在运营中的税收优惠效应 | 第23-27页 |
| ·税盾 | 第23-24页 |
| ·不同税收模式与公司运营的关系 | 第24-25页 |
| ·不充分财务杠杆原因解释 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第4章 企业年金与微观运营财务考量——中国银行企业年金案例分析 | 第27-35页 |
| ·数据与变量 | 第27-31页 |
| ·案例目标公司的选取 | 第27-28页 |
| ·变量解释与数据统计 | 第28-31页 |
| ·回归与分析 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 第5章 企业年金与运营风险 | 第35-39页 |
| ·投资风险 | 第35-36页 |
| ·资金不足风险 | 第36-37页 |
| ·信用风险 | 第37页 |
| ·操作风险 | 第37-38页 |
| ·基于中国企业年金发展现状的运营风险分析 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第6章 结论与建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |