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初中班主任队伍建设中的问题与对策研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-10页
第一章 前言第10-14页
 一、问题的提出第10-11页
 二、文献综述第11-12页
  (一) 国内研究现状第11-12页
  (二) 国外研究现状第12页
 三、研究意义第12-13页
 四、研究方法第13-14页
第二章 初中班主任队伍建设现状第14-19页
 一、初中班主任队伍建设现状问卷设计第14页
 二、初中班主任队伍建设现状调查统计第14-18页
  (一) 初中班主任队伍的结构情况第14-15页
  (二) 初中班主任队伍的培训情况第15-16页
  (三) 初中班主任队伍的待遇情况第16-17页
  (四) 初中班主任队伍的评价情况第17-18页
 三、初中班主任队伍建设现状总体评价第18-19页
第三章 初中班主任队伍建设存在的问题第19-25页
 一、初中班主任队伍结构不够均衡第19-20页
 二、初中班主任队伍培训不够系统第20-21页
 三、初中班主任队伍待遇不够合理第21-22页
 四、初中班主任队伍评价不够创新第22-25页
第四章 初中班主任队伍建设的对策第25-31页
 一、构建初中班主任队伍的均衡结构第25-26页
 二、加强初中班主任队伍的系统培训第26-28页
 三、保障初中班主任队伍的合理待遇第28-29页
 四、完善初中班主任队伍的创新评价第29-31页
参考文献第31-32页
附录第32-36页
作者简历第36页

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