审计职业声誉受损对会计师事务所影响的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 插图或附表清单 | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究内容、方法和主要创新点 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·主要创新点 | 第17-18页 |
| 2 审计职业声誉理论概述 | 第18-26页 |
| ·审计职业声誉的内涵和层次 | 第18页 |
| ·审计职业声誉的内涵 | 第18页 |
| ·审计职业声誉的层次 | 第18页 |
| ·审计职业声誉的作用机制和功能 | 第18-23页 |
| ·审计职业声誉的作用机制 | 第20-22页 |
| ·审计职业声誉作用机制的功能 | 第22-23页 |
| ·审计职业声誉的效应理论 | 第23-26页 |
| ·审计职业声誉的吸附效应 | 第23页 |
| ·审计职业声誉的筛选效应 | 第23-24页 |
| ·审计职业声誉的加强效应 | 第24-26页 |
| 3 我国审计职业声誉机制研究 | 第26-32页 |
| ·我国审计职业声誉存在的现状 | 第26-27页 |
| ·从会计师事务所的职业环境来看 | 第26页 |
| ·从会计师事务所本身来看 | 第26-27页 |
| ·我国审计职业声誉受损的原因探析 | 第27-30页 |
| ·甄别机制破裂 | 第27-29页 |
| ·检验机制破裂 | 第29页 |
| ·惩罚机制破裂 | 第29-30页 |
| ·审计职业声誉受损对会计师事务所的影响分析 | 第30-32页 |
| 4 实证分析研究 | 第32-46页 |
| ·提出假设 | 第32页 |
| ·实证检验设计 | 第32-38页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第32-36页 |
| ·定义自变量和因变量 | 第36-38页 |
| ·构建模型 | 第38页 |
| ·实证分析 | 第38-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·相关性分析 | 第39-42页 |
| ·主模型回归性分析 | 第42-44页 |
| ·实证结果 | 第44-46页 |
| 5 审计职业声誉机制失效的治理措施 | 第46-52页 |
| ·针对甄别机制失效的治理措施 | 第46-47页 |
| ·建立行业声誉评价机制 | 第46-47页 |
| ·正确看待国际四大所和国内合并所 | 第47页 |
| ·针对检验机制失效的治理措施 | 第47-49页 |
| ·培育理性的投资者 | 第47-48页 |
| ·设立审计委员会 | 第48-49页 |
| ·针对惩罚机制失效的治理措施 | 第49-52页 |
| ·加强政府监管和行业监管力度 | 第49页 |
| ·完善民事赔偿制度 | 第49-52页 |
| 6 结论和展望 | 第52-54页 |
| ·结论 | 第52页 |
| ·展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 在学期间研究成果 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
