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基于因子熵值法的上市公司绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究背景与研究意义第9-10页
     ·研究背景第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·文献综述第10-15页
     ·有关绩效评价的研究第10-14页
     ·有关因子熵值法的研究第14-15页
   ·研究思路和研究方法第15页
     ·研究思路第15页
     ·研究方法第15页
   ·本文的创新点第15页
 本章小结第15-16页
第二章 上市公司绩效研究的理论框架第16-23页
   ·相关概念第16-17页
     ·上市公司第16页
     ·绩效评价第16-17页
   ·上市公司绩效研究的理论基础第17-19页
     ·委托代理理论第17页
     ·价值管理理论第17-18页
     ·利益相关者理论第18页
     ·权变理论第18-19页
   ·上市公司绩效评价方法第19-21页
     ·杜邦分析法第19页
     ·沃尔评分法第19-20页
     ·EVA绩效评价法第20页
     ·平衡计分卡第20-21页
     ·因子熵值法第21页
   ·上市公司绩效评价原则第21-22页
 本章小结第22-23页
第三章 上市公司绩效评价指标体系的构建第23-30页
   ·体系构建的基本思路第23页
   ·上市公司绩效评价体系的具体构建第23-26页
     ·因子分析法第23-24页
     ·熵值法第24-26页
     ·因子熵值法的实用性第26页
   ·上市公司绩效评价指标体系的内容第26-29页
     ·盈利能力指标第27页
     ·营运能力指标第27-28页
     ·偿债能力指标第28页
     ·成长能力指标第28-29页
     ·市场价值指标第29页
 本章小结第29-30页
第四章 上市公司绩效评价的实证分析第30-42页
   ·样本选择第30页
   ·数据的来源和预处理第30-31页
   ·实证分析第31-39页
     ·因子分析法第31-37页
     ·熵值法第37-39页
   ·评价结果第39-40页
     ·权重分析第39页
     ·排名分析第39-40页
   ·结论第40-41页
 本章小结第41-42页
第五章 总结与建议第42-45页
   ·研究总结第42页
   ·建议第42-43页
   ·本文局限性第43-44页
 本章小结第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-62页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第62-63页
致谢第63页

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