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机构投资者持股对高管薪酬激励的影响

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-20页
 第一节 研究背景第10-11页
 第二节 研究意义第11-13页
 第三节 研究内容和方法第13-14页
  一、 研究内容第13页
  二、 研究方法第13-14页
 第四节 论文框架结构第14-15页
 第五节 研究创新点第15-16页
 第六节 相关概念界定第16-20页
  一、 机构投资者第16页
  二、 高级管理人员第16页
  三、 薪酬第16-17页
  四、 高管薪酬—业绩敏感度第17页
  五、 上市公司实际控制人第17-18页
  六、 地区发达程度第18-20页
第二章 文献综述第20-23页
 第一节 国外文献回顾第20-21页
 第二节 国内文献回顾第21-22页
 第三节 文献评述第22-23页
第三章 理论分析第23-32页
 第一节 代理理论和管理激励第23-24页
 第二节 管理激励的契约机制第24-25页
 第三节 管理激励的监督机制第25页
 第四节 机构投资者监督高管的必要性——现有公司监督机制的弊端第25-27页
  一、 内部人(经理层)控制问题第26页
  二、 监事会问题第26页
  三、 独董制度问题第26-27页
  四、 所有权结构问题第27页
 第五节 机构投资者监督高管的可能性——机构投资者参与公司治理的动因分析第27-29页
 第六节 机构投资者监督高管的途径第29-32页
  一、 直接途径第29-31页
  二、 间接途径第31-32页
第四章 研究设计第32-40页
 第一节 研究假设第32-35页
  一、 机构投资者对上市公司高管薪酬激励的影响第32页
  二、 机构投资者对不同控制人类型上市公司高管薪酬激励的影响第32-33页
  三、 机构投资者对不同经济发达程度地区上市公司高管薪酬激励的影响第33-34页
  四、 假说小结第34-35页
 第二节 样本选择和数据来源第35页
 第三节 变量设计第35-39页
  一、 被解释变量——高管人员薪酬(Lnpay)第35页
  二、 解释变量——机构投资者持股比例(Inst)第35-36页
  三、 控制变量第36-38页
  四、 变量定义小结第38-39页
 第四节 模型构建第39-40页
第五章 实证检验结果和分析第40-54页
 第一节 描述性统计分析第40-45页
  一、 总体样本描述性统计第40-41页
  二、 按实际控制人类型分组的样本描述性统计第41-43页
  三、 按地区分组的样本描述性统计第43-45页
 第二节 总体样本实证检验第45-48页
  一、 相关性分析第45-46页
  二、 实证检验结果第46-47页
  三、 实证结果分析第47-48页
 第三节 按实际控制人类型分组的实证研究第48-50页
  一、 实证检验结果第48-49页
  二、 检验结果分析第49-50页
 第四节 按地区分组的实证研究第50-51页
  一、 实证检验结果第50页
  二、 检验结果分析第50-51页
 第五节 稳健性检验第51-54页
第六章 结论和展望第54-56页
 第一节 研究的主要结论第54-55页
 第二节 研究局限性及进一步研究方向第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页
本人在读期间完成的研究成果第60页

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