摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-20页 |
第一节 研究背景 | 第10-11页 |
第二节 研究意义 | 第11-13页 |
第三节 研究内容和方法 | 第13-14页 |
一、 研究内容 | 第13页 |
二、 研究方法 | 第13-14页 |
第四节 论文框架结构 | 第14-15页 |
第五节 研究创新点 | 第15-16页 |
第六节 相关概念界定 | 第16-20页 |
一、 机构投资者 | 第16页 |
二、 高级管理人员 | 第16页 |
三、 薪酬 | 第16-17页 |
四、 高管薪酬—业绩敏感度 | 第17页 |
五、 上市公司实际控制人 | 第17-18页 |
六、 地区发达程度 | 第18-20页 |
第二章 文献综述 | 第20-23页 |
第一节 国外文献回顾 | 第20-21页 |
第二节 国内文献回顾 | 第21-22页 |
第三节 文献评述 | 第22-23页 |
第三章 理论分析 | 第23-32页 |
第一节 代理理论和管理激励 | 第23-24页 |
第二节 管理激励的契约机制 | 第24-25页 |
第三节 管理激励的监督机制 | 第25页 |
第四节 机构投资者监督高管的必要性——现有公司监督机制的弊端 | 第25-27页 |
一、 内部人(经理层)控制问题 | 第26页 |
二、 监事会问题 | 第26页 |
三、 独董制度问题 | 第26-27页 |
四、 所有权结构问题 | 第27页 |
第五节 机构投资者监督高管的可能性——机构投资者参与公司治理的动因分析 | 第27-29页 |
第六节 机构投资者监督高管的途径 | 第29-32页 |
一、 直接途径 | 第29-31页 |
二、 间接途径 | 第31-32页 |
第四章 研究设计 | 第32-40页 |
第一节 研究假设 | 第32-35页 |
一、 机构投资者对上市公司高管薪酬激励的影响 | 第32页 |
二、 机构投资者对不同控制人类型上市公司高管薪酬激励的影响 | 第32-33页 |
三、 机构投资者对不同经济发达程度地区上市公司高管薪酬激励的影响 | 第33-34页 |
四、 假说小结 | 第34-35页 |
第二节 样本选择和数据来源 | 第35页 |
第三节 变量设计 | 第35-39页 |
一、 被解释变量——高管人员薪酬(Lnpay) | 第35页 |
二、 解释变量——机构投资者持股比例(Inst) | 第35-36页 |
三、 控制变量 | 第36-38页 |
四、 变量定义小结 | 第38-39页 |
第四节 模型构建 | 第39-40页 |
第五章 实证检验结果和分析 | 第40-54页 |
第一节 描述性统计分析 | 第40-45页 |
一、 总体样本描述性统计 | 第40-41页 |
二、 按实际控制人类型分组的样本描述性统计 | 第41-43页 |
三、 按地区分组的样本描述性统计 | 第43-45页 |
第二节 总体样本实证检验 | 第45-48页 |
一、 相关性分析 | 第45-46页 |
二、 实证检验结果 | 第46-47页 |
三、 实证结果分析 | 第47-48页 |
第三节 按实际控制人类型分组的实证研究 | 第48-50页 |
一、 实证检验结果 | 第48-49页 |
二、 检验结果分析 | 第49-50页 |
第四节 按地区分组的实证研究 | 第50-51页 |
一、 实证检验结果 | 第50页 |
二、 检验结果分析 | 第50-51页 |
第五节 稳健性检验 | 第51-54页 |
第六章 结论和展望 | 第54-56页 |
第一节 研究的主要结论 | 第54-55页 |
第二节 研究局限性及进一步研究方向 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
本人在读期间完成的研究成果 | 第60页 |