| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| ·选题的背景、目的和意义 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·选题的依据 | 第13-14页 |
| ·理论依据 | 第13页 |
| ·现实依据 | 第13-14页 |
| ·国内外研究概况 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第16页 |
| ·预期结果 | 第16页 |
| ·本研究的创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 外来农村劳动力职业技能培训概况 | 第18-39页 |
| ·培训工作的基本流程 | 第18-19页 |
| ·定点培训机构的情况及分析 | 第19-22页 |
| ·定点培训机构的作用 | 第19页 |
| ·定点培训机构分析 | 第19-21页 |
| ·定点培训机构开展培训的情况 | 第21-22页 |
| ·外来农村劳动力参加职业技能培训情况分析 | 第22-39页 |
| ·外来农村劳动力学员的基本情况 | 第22-36页 |
| ·外来农村劳动力学员参加职业培训情况分析 | 第36-39页 |
| 第三章 外来农村劳动力职业技能培训管理体系 | 第39-44页 |
| ·管理依据 | 第39-40页 |
| ·管理架构 | 第40-41页 |
| ·管理程序 | 第41-42页 |
| ·管理制度 | 第42-44页 |
| ·职业技能培训过程管理制度 | 第42页 |
| ·专项资助资金申领管理制度 | 第42-43页 |
| ·定点培训机构管理制度 | 第43-44页 |
| 第四章 外来农村劳动力职业技能培训管理的现状分析 | 第44-51页 |
| ·外来农村劳动力职业技能培训管理的概况 | 第44-45页 |
| ·外来农村劳动力职业技能培训管理存在的问题 | 第45-47页 |
| ·培训对象方面存在的问题 | 第45-46页 |
| ·定点培训机构存在的问题 | 第46页 |
| ·管理部门存在的问题 | 第46-47页 |
| ·外来农村劳动力职业技能培训管理存在问题的原因 | 第47-51页 |
| ·培训对象方面的原因 | 第47-48页 |
| ·定点培训机构方面的原因 | 第48-49页 |
| ·管理部门方面的原因 | 第49-51页 |
| 第五章 解决农村劳动力职业技能培训管理存在问题的对策 | 第51-57页 |
| ·加强制度建设 | 第51-52页 |
| ·完善管理制度 | 第51-52页 |
| ·监督制度建设 | 第52页 |
| ·定期开展调查研究 | 第52-53页 |
| ·建立第三方运作模式 | 第53页 |
| ·推行精细化管理 | 第53-56页 |
| ·继续加强宣传力度 | 第54页 |
| ·善用激励机制 | 第54-56页 |
| ·坚持继续教育 | 第56-57页 |
| ·外来农村劳动力 | 第56页 |
| ·管理人员 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |