基于知识专有制度的科技服务企业人力资源管理研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 引言	第9-17页
·研究的背景、目的和意义	第9-10页
·国内外相关研究综述	第10-14页
·研究内容和研究方法	第14-17页
第2章 科技服务企业与其人力资源管理	第17-27页
·科技服务企业的界定	第17-19页
·科技服务企业人力资源管理的内涵	第19-24页
·科技服务企业人力资源管理的现状	第24-27页
第3章 知识专有制度的构成与测量维度	第27-31页
·科技服务企业知识专有制度的内涵	第27-28页
·知识专有制度的构成	第28-29页
·知识专有制度的测量维度	第29-31页
第4章 知识专有制度与人力资源管理的关系模型	第31-42页
·人力资源管理的构成	第31-35页
·理论模型	第35-36页
·实证分析	第36-42页
第5章 基于知识专有制度的人力资源管理策略	第42-45页
·人力资源规划与招聘策略	第42页
·人力资源配置与使用策略	第42-43页
·人力资源培训与开发策略	第43页
·绩效管理与薪酬管理策略	第43-45页
第6章 结论与展望	第45-47页
·全文总结	第45-46页
·创新点	第46页
·研究展望	第46-47页
致谢	第47-48页
参考文献	第48-50页