组织模块化影响组织动态能力机制研究
| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-11页 |
| Abstract | 第11-17页 |
| 目录 | 第17-21页 |
| 图目录 | 第21-23页 |
| 表目录 | 第23-25页 |
| 1 绪论 | 第25-39页 |
| ·研究背景 | 第25-30页 |
| ·现实背景 | 第25-27页 |
| ·理论背景 | 第27-30页 |
| ·研究问题的提出 | 第30-32页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第32-36页 |
| ·研究对象 | 第32-33页 |
| ·技术路线 | 第33-35页 |
| ·章节安排 | 第35-36页 |
| ·研究方法 | 第36页 |
| ·主要创新点 | 第36-39页 |
| 2 文献综述 | 第39-83页 |
| ·模块化的理论及其研究趋势 | 第39-51页 |
| ·模块化的概念与内涵 | 第39-42页 |
| ·模块化设计规则的主要功能 | 第42-45页 |
| ·模块化理论的发展演化脉络 | 第45-51页 |
| ·小结 | 第51页 |
| ·组织模块化理论研究综述 | 第51-62页 |
| ·组织模块化的概念、特征与机理 | 第51-56页 |
| ·组织模块化对现代企业理论发展的意义 | 第56-62页 |
| ·小结 | 第62页 |
| ·动态能力理论研究脉络综述 | 第62-75页 |
| ·从资源基础观、核心能力到动态能力的研究 | 第62-64页 |
| ·动态能力两种主要观点的差异比较 | 第64-69页 |
| ·对两种动态能力观点的整合分析 | 第69-74页 |
| ·小结 | 第74-75页 |
| ·模块化界面研究 | 第75-81页 |
| ·模块化界面的内涵与特征 | 第75-78页 |
| ·模块化界面对组织动态能力的影响 | 第78-81页 |
| ·小结 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-83页 |
| 3 组织模块化对组织动态能力影响机制的多案例研究 | 第83-131页 |
| ·理论背景与理论预设 | 第83-85页 |
| ·研究方法论 | 第85-95页 |
| ·案例研究方法概述 | 第85-89页 |
| ·研究方案设计 | 第89-90页 |
| ·多案例的选择 | 第90-91页 |
| ·案例数据收集 | 第91-93页 |
| ·案例分析方法 | 第93-95页 |
| ·探索性的重点案例研究 | 第95-120页 |
| ·A家电企业：组织模块化系统案例探索 | 第95-111页 |
| ·B汽车企业：模块化界面案例探索 | 第111-120页 |
| ·解释性的多案例研究 | 第120-130页 |
| ·案例企业战略发展概况 | 第120-123页 |
| ·质性数据分析与归纳 | 第123-128页 |
| ·关系拟合与理论模型完善 | 第128-130页 |
| ·本章小结 | 第130-131页 |
| 4 组织模块化影响组织动态能力模型构建 | 第131-145页 |
| ·组织模块化与组织间动态能力 | 第131-133页 |
| ·分工程度与组织间动态能力 | 第132页 |
| ·组织独立程度与组织间动态能力 | 第132-133页 |
| ·模块化界面在组织间情境下的中介作用 | 第133-137页 |
| ·模块化界面与组织间动态能力 | 第134-135页 |
| ·对组织模块化影响组织间动态能力的中介作用 | 第135-137页 |
| ·组织模块化与组织内动态能力 | 第137-139页 |
| ·分工程度与组织内动态能力 | 第138页 |
| ·组织独立程度与组织内动态能力 | 第138-139页 |
| ·模块化界面在组织内情境下的中介作用 | 第139-141页 |
| ·模块化界面与组织内动态能力 | 第139-140页 |
| ·对组织模块化影响组织内动态能力的中介作用 | 第140-141页 |
| ·本章小结 | 第141-145页 |
| 5 组织模块化对组织动态能力影响机制的研究方法论 | 第145-163页 |
| ·问卷设计 | 第145-147页 |
| ·数据收集 | 第147-150页 |
| ·数据样本的收集 | 第147-148页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第148-150页 |
| ·变量度量 | 第150-157页 |
| ·组织模块化 | 第150-152页 |
| ·组织间动态能力 | 第152-153页 |
| ·组织内动态能力 | 第153-154页 |
| ·模块化界面 | 第154-157页 |
| ·控制变量 | 第157页 |
| ·研究方法 | 第157-161页 |
| ·探索性因子分析 | 第158-159页 |
| ·验证性因子分析 | 第159-160页 |
| ·结构方程建模 | 第160-161页 |
| ·本章小结 | 第161-163页 |
| 6 组织模块化对组织间动态能力影响机制实证研究 | 第163-197页 |
| ·探索性因子分析 | 第163-170页 |
| ·组织模块化 | 第163-166页 |
| ·组织间动态能力 | 第166-167页 |
| ·模块化界面 | 第167-170页 |
| ·验证性因子分析 | 第170-180页 |
| ·组织模块化 | 第170-173页 |
| ·组织间动态能力 | 第173-176页 |
| ·模块化界面 | 第176-180页 |
| ·结构方程模型检验 | 第180-189页 |
| ·数据初步分析 | 第180-184页 |
| ·初始模型构建 | 第184-187页 |
| ·模型初步拟合 | 第187-188页 |
| ·模型修正与定型 | 第188-189页 |
| ·分析与讨论 | 第189-195页 |
| ·实证研究整体验证结论 | 第189-191页 |
| ·分工程度对组织间动态能力的影响机制 | 第191-192页 |
| ·组织独立程度对组织间动态能力的影响机制 | 第192-193页 |
| ·模块化界面中介影响机制的分析 | 第193-195页 |
| ·本章小结 | 第195-197页 |
| 7 组织模块化对组织内动态能力影响机制实证研究 | 第197-215页 |
| ·探索性因子分析 | 第197-199页 |
| ·验证性因子分析 | 第199-201页 |
| ·结构方程模型检验 | 第201-208页 |
| ·数据初步分析 | 第201-204页 |
| ·初始模型构建 | 第204-206页 |
| ·模型初步拟合 | 第206-207页 |
| ·模型修正与定型 | 第207-208页 |
| ·分析与讨论 | 第208-212页 |
| ·实证研究整体验证结论 | 第208-209页 |
| ·分工程度对组织内动态能力的影响机制 | 第209-210页 |
| ·组织独立程度对组织内动态能力的影响机制 | 第210-211页 |
| ·模块化界面中介影响机制的分析 | 第211-212页 |
| ·本章小结 | 第212-215页 |
| 8 结论与展望 | 第215-225页 |
| ·研究结论 | 第215-217页 |
| ·理论贡献与实践启示 | 第217-223页 |
| ·理论贡献 | 第217-220页 |
| ·实践启示 | 第220-223页 |
| ·研究局限与未来研究展望 | 第223-225页 |
| 参考文献 | 第225-255页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第255-256页 |
| 附录2 调查问卷 | 第256-261页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第261-264页 |
