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广州医药A公司药品流通业务竞争战略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
图表清单第11-12页
第一章 绪论第12-18页
   ·背景和目的第12-13页
     ·选题背景第12页
     ·研究目的第12-13页
   ·文献综述第13-16页
   ·研究方法与技术路线第16-18页
     ·研究方法第16页
     ·技术路线第16-18页
第二章 外部环境分析第18-33页
   ·药品流通行业的界定第18-20页
     ·药品流通行业的定义第18页
     ·药品流通行业的特点和价值链分析第18-20页
   ·宏观环境分析第20-25页
     ·政治环境分析第20-21页
     ·经济环境分析第21-23页
     ·社会环境分析第23页
     ·技术环境分析第23-24页
     ·法律环境分析第24-25页
   ·行业环境分析第25-32页
     ·行业发展状况第25-27页
     ·行业五力分析第27-28页
     ·竞争对手分析第28-31页
     ·行业关键成功因素第31页
     ·行业机会和威胁分析第31-32页
   ·本章小结第32-33页
第三章 内部环境分析第33-43页
   ·广州医药A公司发展历史及概况第33-35页
     ·A公司的发展历史第33页
     ·A公司概况第33-35页
   ·A公司的治理结构第35页
   ·A公司的股东资源第35-38页
     ·中方股东资源第35-37页
     ·外方股东资源第37-38页
   ·A公司的能力分析第38-41页
     ·经营能力第38-40页
     ·管理能力第40-41页
   ·A公司的优势和劣势分析第41-42页
     ·优势分析第41页
     ·劣势分析第41-42页
   ·本章小结第42-43页
第四章 战略制定第43-49页
   ·对A公司的SWOT分析第43页
   ·战略愿景与使命第43-44页
     ·公司愿景第44页
     ·公司使命第44页
     ·公司核心价值观第44页
   ·目标市场与定位第44-47页
     ·药品批发第45-46页
     ·药品零售第46-47页
   ·A公司的经营模式第47-48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 战略执行第49-62页
   ·组织调整与重组第49-51页
     ·组织重组第49-50页
     ·建设“四化”服务体系第50-51页
   ·人力资源措施第51-54页
     ·复合型的人力资源管理第52-53页
     ·符合战略需要的岗位考核体系第53页
     ·人员的引进和培养与战略紧密结合第53-54页
     ·文化融合第54页
   ·信息化管理第54-56页
     ·构建信息化管理团队第55页
     ·统一标准、信息共享第55页
     ·打造国内一流的电子商务及物联网医药企业第55-56页
     ·建设全国医疗服务信息中心第56页
     ·积极推进医院药房信息化第56页
     ·实现企业资源的优化和整合第56页
   ·物流管理第56-58页
     ·物流系统建设第56-57页
     ·多元化增值服务第57-58页
   ·营销策略第58-60页
     ·为上游供应商提供全方位增值服务第58-59页
     ·进行“双轮驱动”的下游服务第59-60页
     ·创新增值服务第60页
   ·本章小结第60-62页
结论第62-63页
参考文献第63-65页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第65-66页
致谢第66-67页
附件第67页

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