我国劳动仲裁与诉讼关系问题研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、劳动仲裁与诉讼关系基本理论 | 第12-18页 |
| （一） 劳动仲裁制度的价值 | 第12-13页 |
| 1. 追求效率促进劳动争议的解决 | 第12页 |
| 2. 体现当事人一定的意思自治 | 第12-13页 |
| 3. 分流案件与缓和社会矛盾 | 第13页 |
| （二） 劳动仲裁与诉讼的联系与区别 | 第13-18页 |
| 1. 劳动仲裁与诉讼的联系 | 第13-14页 |
| 2. 劳动仲裁与诉讼的区别 | 第14-18页 |
| 二、我国现行劳动仲裁与诉讼关系存在的问题及成因 | 第18-22页 |
| （一） 仲裁前置损害当事人诉权 | 第18页 |
| （二） “一裁二审”浪费社会资源 | 第18-20页 |
| （三） 程序重叠弱化仲裁职能 | 第20-22页 |
| 三、国外劳动仲裁与诉讼关系立法模式介评 | 第22-28页 |
| （一） 美国 | 第22-24页 |
| （二） 德国 | 第24-26页 |
| （三） 澳大利亚 | 第26页 |
| （四） 日本 | 第26-27页 |
| （五） 法国 | 第27-28页 |
| 四、我国劳动仲裁与诉讼关系的协调 | 第28-36页 |
| （一） 我国劳动仲裁与诉讼关系的模式选择 | 第28-32页 |
| 1. 单轨模式 | 第28-30页 |
| 2. 并存模式 | 第30-31页 |
| 3. 我国劳动仲裁与诉讼关系发展方向的选择 | 第31-32页 |
| （二） 协调劳动仲裁与诉讼关系的制度设计 | 第32-36页 |
| 1. 建立专门的劳动审判庭 | 第33-34页 |
| 2. 构建劳动仲裁裁决的司法审查程序 | 第34页 |
| 3. 完善劳动仲裁制度 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
