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河南省社会体育指导员现状调查与对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 前言第11-18页
   ·研究目的及意义第12-14页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-14页
       ·对区域经济发展的促进作用第12-13页
       ·对物质文明建设的作用第13页
       ·对精神文明建设的作用第13页
       ·对体育事业建设的作用第13-14页
   ·研究现状第14-16页
     ·国内外社会体育指导员事业发展现状研究第14-15页
     ·对我国区域社会体育指导员现状分析与对策研究第15页
     ·社会体育指导员事业发展的其他方面研究第15-16页
   ·社会体育指导员的概念及其分类第16-18页
     ·社会体育指导员的概念第16-17页
     ·社会体育指导员的分类第17-18页
2 研究对象与方法第18-20页
   ·研究对象第18页
   ·研究方法第18-20页
     ·文献法第18页
     ·问卷调查法第18页
     ·访谈法第18-19页
     ·数理统计法第19页
     ·逻辑分析法第19-20页
3 研究结果与分析第20-32页
   ·河南省社会体育指导员队伍数量,技术等级结构分析第20-21页
   ·河南省社会体育指导员个体基本情况分析第21-25页
     ·河南省社会体育指导员性别结构第21-22页
     ·河南省社会体育指导员队伍年龄结构,工作经验现状第22-23页
     ·河南省社会体育指导员的文化程度和专业结构第23-25页
   ·河南省社会体育指导员指导活动开展情况分析第25-26页
     ·河南省社会体育指导员城镇分布第25页
     ·河南省社会体育指导员的指导场所、时间和指导项目第25-26页
   ·河南省社会体育指导员培训情况分析第26-27页
   ·河南省社会体育指导员管理体制现状分析第27-28页
   ·河南省社会体育指导员技能现状分析第28-29页
   ·河南省社会体育指导员社会影响力分析第29-30页
   ·河南省社会体育指导员分级、分类现状分析第30-32页
4 结论第32-34页
   ·河南省社会体育指导员队伍各技术等级人数失调第32页
   ·河南省社会体育指导员培养体系不够完善第32页
   ·河南省社会体育指导员管理体制不够完善第32页
   ·河南省社会体育指导员缺乏实践经验第32-33页
   ·河南省社会体育指导员分级、分类不够细致第33页
   ·河南省社会体育指导员队伍城乡比例严重失调第33页
   ·“管理型”和“技术型”社会体育指导员人才失衡第33-34页
5 对策第34-41页
   ·建立合理的社会体育指导员项目分类体系第34页
   ·构建科学的社会体育指导员培养体系第34-37页
   ·构建社会体育指导员和体育俱乐部双重网络化管理体系第37-38页
   ·健全社会体育指导员管理机制第38-39页
     ·提高重视,完善法规第38页
     ·加大资金投入,完善基础设施和群体项目第38-39页
   ·推进社会体育指导员职业化进程第39-40页
   ·加大宣传力度,提高社会体育认知度第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
河南省社会体育指导员现状调查问卷第44-47页
个人简历第47页

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