团队知识管理文献综述--基于社会网络视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章： 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路与创新之处 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·文章创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章： 研究文献资料来源 | 第13-24页 |
| ·文献检索 | 第13-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·文献列表 | 第20-24页 |
| 第三章： 团队知识管理文献综述——知识管理视角 | 第24-28页 |
| ·知识管理理论概述 | 第24-27页 |
| ·知识管理发展历程 | 第24页 |
| ·知识管理定义和学派 | 第24-25页 |
| ·知识管理的内容和特征 | 第25-26页 |
| ·知识管理相关理论及分类 | 第26-27页 |
| ·知识管理对绩效的影响研究 | 第27-28页 |
| 第四章： 团队知识管理文献综述——团队管理视角 | 第28-36页 |
| ·团队管理理论概述 | 第28-29页 |
| ·团队阶段的知识管理研究 | 第29-32页 |
| ·团队组建前及组建阶段知识管理研究 | 第29-30页 |
| ·团队组建后知识管理研究 | 第30-32页 |
| ·团队类型知识管理研究 | 第32-36页 |
| ·行业型团队知识管理研究 | 第32-34页 |
| ·其它团队类型知识管理研究 | 第34-36页 |
| 第五章： 团队知识管理文献综述——社会网络视角 | 第36-53页 |
| ·社会网络理论概述 | 第36-38页 |
| ·社会网络理论发展现状 | 第36页 |
| ·社会网络相关概念及核心理论 | 第36-37页 |
| ·社会网络分析方法 | 第37-38页 |
| ·社会网络视角下团队知识管理 | 第38-42页 |
| ·社会网络关系维度视角 | 第38-40页 |
| ·社会网络结构维度视角 | 第40-42页 |
| ·社会网络视角下团队知识管理层面研究 | 第42-47页 |
| ·个人层面研究 | 第42-44页 |
| ·团队层面研究 | 第44-45页 |
| ·组织层面研究 | 第45页 |
| ·跨层面研究 | 第45-47页 |
| ·团队知识管理的社会网络影响因素 | 第47-52页 |
| ·知识转移的社会网络影响因素 | 第47-49页 |
| ·知识共享的社会网络影响因素 | 第49-50页 |
| ·知识创新的社会网络影响因素 | 第50-52页 |
| ·社会网络分析在知识管理中的应用 | 第52-53页 |
| 第六章 评述 | 第53-55页 |
| ·本文主要结论 | 第53-54页 |
| ·进一步展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62页 |
