| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·动态能力理论快速发展 | 第10-11页 |
| ·组织学习的战略性升级 | 第11-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究意义与可能的创新点 | 第15-18页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·可能的创新点 | 第16-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-32页 |
| ·组织学习研究文献综述 | 第18-22页 |
| ·组织学习的定义与内涵 | 第18-20页 |
| ·组织学习的过程 | 第20-21页 |
| ·组织学习的度量 | 第21-22页 |
| ·动态能力研究文献综述 | 第22-25页 |
| ·动态能力的内涵 | 第22-23页 |
| ·动态能力的影响因素 | 第23-24页 |
| ·动态能力的维度 | 第24-25页 |
| ·企业绩效研究文献综述 | 第25-28页 |
| ·企业绩效的涵义 | 第25-26页 |
| ·企业绩效的指标分类 | 第26-28页 |
| ·环境不确定性研究文献综述 | 第28-29页 |
| ·各变量的关系研究 | 第29-32页 |
| ·组织学习与动态能力的关系研究 | 第29-30页 |
| ·动态能力与企业绩效的关系研究 | 第30-31页 |
| ·组织学习与企业绩效的关系研究 | 第31-32页 |
| 3 研究模型的构建和假设的提出 | 第32-44页 |
| ·模型的总体构思 | 第32-33页 |
| ·变量说明和测量指标描述 | 第33-38页 |
| ·组织学习 | 第33-35页 |
| ·动态能力 | 第35-36页 |
| ·环境不确定性 | 第36-37页 |
| ·企业绩效 | 第37-38页 |
| ·研究假设的提出 | 第38-44页 |
| ·组织学习和动态能力 | 第38-39页 |
| ·动态能力和企业绩效 | 第39-40页 |
| ·组织学习和企业绩效 | 第40-41页 |
| ·环境不确定性的调节作用 | 第41-44页 |
| 4 问卷设计与样本测试 | 第44-56页 |
| ·调查问卷设计流程 | 第44-45页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第45-47页 |
| ·问卷设计 | 第45-46页 |
| ·数据收集 | 第46页 |
| ·问卷回收标准 | 第46-47页 |
| ·小样本测试 | 第47-54页 |
| ·小样本测试方法 | 第47页 |
| ·小样本测试结果 | 第47-54页 |
| ·小样本测试小结 | 第54-56页 |
| 5 实证分析与假设检验 | 第56-90页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第56-58页 |
| ·信度与效度分析 | 第58-64页 |
| ·信度分析 | 第58-60页 |
| ·效度分析 | 第60-64页 |
| ·相关分析 | 第64-69页 |
| ·组织学习与动态能力的相关分析 | 第65-66页 |
| ·动态能力与企业绩效的相关分析 | 第66页 |
| ·组织学习与企业绩效的相关分析 | 第66-67页 |
| ·组织学习与环境不确定性的相关分析 | 第67-68页 |
| ·动态能力与环境不确定性的相关分析 | 第68页 |
| ·企业绩效与环境不确定性的相关分析 | 第68-69页 |
| ·回归分析 | 第69-79页 |
| ·多重共线性、序列相关和异方差检验 | 第69-70页 |
| ·组织学习对动态能力的回归分析 | 第70-75页 |
| ·动态能力对企业绩效的回归分析 | 第75-77页 |
| ·组织学习对企业绩效的回归分析 | 第77-79页 |
| ·动态能力的中介效应检验 | 第79-81页 |
| ·动态能力对组织学习与企业绩效的中介作用检验 | 第79-80页 |
| ·动态能力对组织学习各维度与企业绩效间的中介作用检验 | 第80-81页 |
| ·环境不确定性的调节效应检验 | 第81-83页 |
| ·环境不确定性对组织学习与动态能力的调节作用检验 | 第81-82页 |
| ·环境动态性对组织学习与动态能力的调节作用检验 | 第82页 |
| ·环境敌对性对组织学习与动态能力的调节作用检验 | 第82-83页 |
| ·方差分析 | 第83-89页 |
| ·企业性质的影响分析 | 第83-84页 |
| ·企业所属行业的影响分析 | 第84-85页 |
| ·企业年龄的影响分析 | 第85-87页 |
| ·企业规模的影响分析 | 第87-89页 |
| ·实证研究小结 | 第89-90页 |
| 6 研究讨论及未来展望 | 第90-104页 |
| ·研究结果 | 第90-92页 |
| ·研究结论分析 | 第92-98页 |
| ·组织学习对动态能力的影响分析 | 第92-93页 |
| ·组织学习对企业绩效的影响分析 | 第93-94页 |
| ·动态能力对企业绩效的影响分析 | 第94-95页 |
| ·动态能力的中介作用分析 | 第95-96页 |
| ·环境不确定性的调节效应分析 | 第96-97页 |
| ·研究变量在不同企业特征变量下的差异性分析 | 第97-98页 |
| ·研究小结与展望 | 第98-104页 |
| ·本研究取得的理论进展 | 第98-100页 |
| ·本研究对管理实践的启示 | 第100-101页 |
| ·研究不足与展望 | 第101-104页 |
| 参考文献 | 第104-110页 |
| 附录 | 第110-114页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第114-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |