母子公司研发协同评价模型的构建
中文摘要 | 第1-11页 |
ABSTRACT | 第11-12页 |
第一章 绪论 | 第12-17页 |
·研究背景 | 第12-13页 |
·研究意义 | 第13-14页 |
·研究思路与框架 | 第14-16页 |
·研究思路 | 第14-15页 |
·研究框架 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16页 |
·创新点 | 第16-17页 |
第二章 文献综述 | 第17-44页 |
·协同效应及协同评价综述 | 第17-24页 |
·协同与协同效应相关研究 | 第17-18页 |
·协同效应及其分类 | 第18-20页 |
·协同效应评价指标综述 | 第20-24页 |
·母子公司研发文献综述 | 第24-33页 |
·研发内涵 | 第24-25页 |
·研发协同相关研究 | 第25-26页 |
·企业间研发综述 | 第26-28页 |
·职能部门间研发综述 | 第28-33页 |
·母子公司研发协同理论阐述 | 第33-43页 |
·基于资源共享与互补的研发协同 | 第33-37页 |
·基于能力构建的研发协同 | 第37-40页 |
·基于组织设计的研发协同 | 第40-42页 |
·小结 | 第42-43页 |
·本章小结 | 第43-44页 |
第三章 研发协同评价指标的初步获取 | 第44-54页 |
·研发协同量表开发思路 | 第44页 |
·初始量表产生的理论基础 | 第44-49页 |
·指标产生的理论研究 | 第44-47页 |
·指标产生的案例研究 | 第47-49页 |
·开放式问卷调研 | 第49-50页 |
·问卷开放式访谈题目 | 第49页 |
·问卷设计与发放 | 第49-50页 |
·问卷描述性统计分析 | 第50页 |
·初始指标的获取 | 第50-54页 |
第四章 研发协同评价指标体系的生成 | 第54-76页 |
·问卷设计与样本描述 | 第54-55页 |
·研究范围及对象的确定 | 第54页 |
·问卷设计及内容 | 第54页 |
·样本的描述性统计 | 第54-55页 |
·数据分析 | 第55-73页 |
·项目分析 | 第55-62页 |
·探索性因子分析 | 第62-72页 |
·信度检验 | 第72-73页 |
·评价体系的生成 | 第73-76页 |
第五章 协同效应评价模型构建 | 第76-84页 |
·层次结构 | 第76-77页 |
·判断矩阵 | 第77-78页 |
·层次单排序的权重 | 第78-79页 |
·一致性检验 | 第79-81页 |
·量化后的评价体系 | 第81-84页 |
第六章 案例研究 | 第84-102页 |
·海信集团 | 第84-96页 |
·海信集团相关简介 | 第84-88页 |
·变革研发组织架构实现研发协同 | 第88-90页 |
·健全研发资源保障机制实现研发协同 | 第90-95页 |
·海信集团的研发协同效应评价 | 第95-96页 |
·许继集团 | 第96-98页 |
·许继集团简介 | 第96-97页 |
·许继集团研发协同评价 | 第97-98页 |
·浪潮集团 | 第98-100页 |
·浪潮集团简介 | 第98-99页 |
·浪潮集团研发协同评价 | 第99-100页 |
·比较分析 | 第100-102页 |
第七章 结论及未来研究方向 | 第102-104页 |
·本文结论 | 第102-103页 |
·未来研究方向 | 第103-104页 |
附录1 | 第104-106页 |
附录2 | 第106-111页 |
参考文献 | 第111-118页 |
致谢 | 第118-119页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第119-120页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第120页 |