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大学生基层就业素质研究--基于江西南昌五所高校的调查

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
1 引言第7-13页
   ·研究的背景第7-8页
   ·研究的意义第8-9页
   ·研究综述第9-10页
     ·关于大学生基层就业问题的研究第9-10页
     ·关于大学生就业素质的研究第10页
   ·研究特色第10-11页
     ·研究视角较为新颖第10-11页
     ·研究内容较有实效第11页
   ·研究难点第11-12页
   ·研究方法第12-13页
     ·理论分析第12页
     ·问卷调查第12页
     ·座谈讨论第12页
     ·心理分析法第12页
     ·文献分析法第12页
     ·综合分析第12-13页
2 大学生基层就业与大学生素质的关系第13-16页
   ·培养大学生良好的素质是大学生基层就业的重要保障第13-15页
   ·大学生基层就业有利于培养其自身良好的素质第15-16页
3 大学生基层就业素质的现状第16-33页
   ·就业观念第16-20页
   ·政治素质第20-21页
   ·思想道德素质第21-24页
   ·专业素质第24-26页
   ·文化素质第26页
   ·身心素质第26-28页
   ·人际交往与沟通能力第28-30页
   ·审美能力第30-31页
   ·意志品质第31-33页
4 影响大学生基层就业素质的因素第33-46页
   ·国家因素第33-36页
   ·社会因素第36-37页
   ·学校因素第37-39页
   ·家庭因素第39-42页
   ·大学生自身因素第42-46页
5 提高大学生基层就业素质的对策第46-63页
   ·国家应制定完善大学生基层就业相关的政策及法律第46-47页
   ·社会应形成正确的基层就业舆论导向第47页
   ·学校应加强基层就业教育第47-53页
   ·家庭应积极引导、支持子女基层就业第53-55页
   ·大学生自身应重视基层就业素质的培养第55-63页
     ·树立正确的就业观念第55-57页
     ·打好思想道德素质基础第57-59页
     ·奠定扎实的专业素质第59-60页
     ·善于正常的人际交往与沟通第60-61页
     ·锻炼优秀的意志品质第61-63页
6 结论第63-64页
参考文献第64-67页
作者简介第67-68页
致谢第68-69页
附录第69-71页

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