管理者代理成本与并购绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题的背景 | 第8-9页 |
| ·选题的意义 | 第9页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-11页 |
| ·并购的概念 | 第9-10页 |
| ·代理成本的概念 | 第10-11页 |
| ·研究思路与总体结构安排 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·总体结构安排 | 第11-13页 |
| ·本文创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外相关文献回顾 | 第14-21页 |
| ·国内外文献综述 | 第14-20页 |
| ·国外文献综述 | 第14-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-20页 |
| ·文献评论 | 第20-21页 |
| 第三章 理论基础与假设 | 第21-32页 |
| ·基本理论 | 第21-27页 |
| ·人力资本理论 | 第21-23页 |
| ·管理者激励方式 | 第23-24页 |
| ·委托代理理论 | 第24页 |
| ·薪酬激励的代理理论 | 第24-26页 |
| ·与并购绩效相关的理论 | 第26-27页 |
| ·管理者代理成本与并购绩效关系分析 | 第27-32页 |
| ·不同控制人性质下的管理者代理成本的分析 | 第28-29页 |
| ·在职消费与并购绩效的关系分析 | 第29页 |
| ·现金薪酬中的代理问题与并购绩效的关系分析 | 第29-30页 |
| ·管理者权力下的薪酬代理问题与并购绩效关系分析 | 第30页 |
| ·股权激励下的代理问题与并购绩效的关系分析 | 第30-32页 |
| 第四章 管理者代理成本与并购绩效的实证分析 | 第32-45页 |
| ·实证研究设计 | 第32-35页 |
| ·样本数据来源 | 第32页 |
| ·样本筛选原则 | 第32-33页 |
| ·变量的定义与模型的构建 | 第33-35页 |
| ·实证研究检验与分析 | 第35-45页 |
| ·描述性统计 | 第35-38页 |
| ·相关性分析 | 第38-40页 |
| ·回归分析 | 第40-44页 |
| ·稳健性检验 | 第44-45页 |
| 第五章 结论 | 第45-50页 |
| ·实证结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45-49页 |
| ·研究局限性 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 研究生期间学术成果 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |
