| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 图表清单 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·劳动关系概述 | 第11-13页 |
| ·劳动关系的理论基础 | 第13-14页 |
| ·和谐劳动关系构建对策 | 第14-16页 |
| ·研究目标和研究内容及研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 案例正文 | 第18-29页 |
| 第二章 FB 农场改制过程及劳动关系状况 | 第18-29页 |
| ·FB 农场简介 | 第18-20页 |
| ·FB 农场改制前各农场状况 | 第20-21页 |
| ·FB 农场改制背景及历程 | 第21-23页 |
| ·改制背景 | 第21-22页 |
| ·改制过程 | 第22-23页 |
| ·两次改制后管理体制 | 第23页 |
| ·FB 农场改制中劳动关系冲突情况 | 第23-28页 |
| ·共性的职工合理诉求 | 第24-25页 |
| ·个性的职工无理要求 | 第25-27页 |
| ·历史的共性的职工合理要求 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 案例分析 | 第29-45页 |
| 第三章 FB 农场改制中处理劳动关系举措分析 | 第29-40页 |
| ·FB 农场改制中构建和谐劳动关系的障碍 | 第29-32页 |
| ·思想障碍 | 第29-31页 |
| ·资金障碍 | 第31页 |
| ·产业发展障碍 | 第31-32页 |
| ·就业障碍 | 第32页 |
| ·FB 农场改制中构建和谐劳动关系举措 | 第32-38页 |
| ·营造改制发展的良好舆论氛围 | 第33-34页 |
| ·以民为本解决民生问题 | 第34-36页 |
| ·通过项目抓手大力发展新老产业 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第四章 FB 农场深化改革面临的新挑战以及应对措施 | 第40-45页 |
| ·FB 农场深化改革面临的新挑战 | 第40-41页 |
| ·干部职工严重不平衡感的挑战 | 第40页 |
| ·做大做强传统产业的挑战 | 第40页 |
| ·引进发展新产业的挑战 | 第40-41页 |
| ·职工维权意识增强的挑战 | 第41页 |
| ·建立健全现代企业制度的挑战 | 第41页 |
| ·FB 农场在深化改革中构建和谐劳动关系的对策 | 第41-43页 |
| ·完善领导干部大接访机制 | 第42页 |
| ·在意识上高度重视劳动关系问题 | 第42页 |
| ·加强改制宣传营造和谐劳动关系氛围 | 第42页 |
| ·结合实际依法依规建章立制 | 第42-43页 |
| ·通过产业技能培训提高发展产业的素质 | 第43页 |
| ·营造企业文化促进和谐劳动关系 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57页 |