| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 前言 | 第10-18页 |
| 第一节 选题缘由与题目界定 | 第10-11页 |
| 第二节 研究综述 | 第11-14页 |
| 第三节 资料来源 | 第14-16页 |
| 第四节 研究思路 | 第16-18页 |
| 第一章 1937年以前山西小学教育发展概况 | 第18-23页 |
| 第一节 山西近代小学教育的起步 | 第18-20页 |
| 第二节 1917-1937年山西小学教育的发展及衰落 | 第20-23页 |
| 第二章 1917-1937年山西小学师资的培养及资格检定 | 第23-30页 |
| 第一节 山西小学师资的培养 | 第23-26页 |
| 第二节 山西小学教师的资格检定 | 第26-30页 |
| 一、小学教师资格检定制度 | 第26-27页 |
| 二、山西小学教师的资格检定 | 第27-30页 |
| 第三章 1917-1937年山西小学教师的聘任 | 第30-39页 |
| 第一节 山西小学教师的聘任制度 | 第30-31页 |
| 第二节 山西受聘小学教师的学历状况 | 第31-36页 |
| 第三节 教师聘用存在的问题 | 第36-39页 |
| 第四章 1917-1937年山西小学教师的薪资待遇 | 第39-59页 |
| 第一节 小学教师薪资待遇政策的变迁 | 第39-41页 |
| 第二节 山西小学教师薪资待遇的实际状况 | 第41-49页 |
| 一、1917-1927年山西小学教师的薪资 | 第41-47页 |
| 二、1927-1937年山西小学教师的薪资 | 第47-49页 |
| 第三节 小学教师薪资微薄的原因 | 第49-53页 |
| 一、教育经费分配不合理 | 第50-52页 |
| 二、初等教育经费没有保障 | 第52-53页 |
| 第四节 小学教师薪资微薄的后果 | 第53-59页 |
| 一、师资配置不合理 | 第53-55页 |
| 二、教师队伍分流,优秀人才流失 | 第55-56页 |
| 三、小学教师普遍不尽全责 | 第56-59页 |
| 结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65-67页 |
