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HS资产经营公司发展战略研究

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究意义第11页
   ·研究方法第11-12页
   ·研究思路和研究框架第12页
   ·论文的创新点第12-14页
第2章 理论概述第14-22页
   ·企业战略的理论第14-18页
     ·企业战略管理要素第14-15页
     ·企业战略管理层次第15页
     ·企业战略管理过程第15-16页
     ·多元化战略第16-18页
   ·投资组合理论第18页
   ·战略分析工具第18-22页
第3章 外部环境分析第22-31页
   ·宏观环境第22-28页
     ·政治法律环境(Political)第22-24页
     ·经济环境(Economic)第24-27页
     ·社会文化环境(Social)第27-28页
     ·技术环境(Technological)第28页
   ·行业环境第28-30页
   ·外部环境因素评价(EFE)矩阵的建立第30-31页
第4章 内部条件分析第31-39页
   ·价值链分析第31-32页
   ·组织效能第32-33页
   ·企业文化第33-34页
   ·人力资源管理第34-35页
   ·财务资产状况第35-36页
   ·企业经营状况第36页
   ·政策资源第36-37页
   ·核心能力分析第37页
   ·内部环境要素评价(IFE)矩阵的建立第37-39页
第5章 HS公司SWOT分析与多元化战略选择第39-51页
   ·HS公司的愿景与目标第39页
   ·HS公司的SWOT分析第39-40页
   ·构建SWOT矩阵第40-41页
   ·HS公司的发展战略选择第41-43页
   ·HS公司多元化战略的确定第43-44页
   ·HS公司多元化战略波士顿矩阵矩阵分析第44-51页
       ·HS公司各业务板块分析第44-49页
       ·HS公司多元化业务在波士顿矩阵中分布情况第49-51页
第6章 HS公司多元化战略的实施与控制第51-56页
   ·稳步推进委贷担保业务第51页
   ·放弃开展贸易业务第51-52页
   ·全力运作典当项目第52-53页
   ·适时开展股权投资业务第53-54页
   ·战略实施的控制第54-56页
第7章 HS公司多元化战略实施的保障第56-63页
   ·管控模式第56-57页
   ·学习型企业文化第57-59页
   ·组织结构第59-60页
   ·财务管理第60-61页
   ·人力资源第61-63页
第8章 结论与展望第63-64页
附录第64-67页
参考文献第67-69页
致谢第69-70页
学位论文评阅及答辩情况表第70页

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