马克思主义人学视阈中的现代官德问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 导论 | 第11-38页 |
| ·选题缘起 | 第11-15页 |
| ·我国现代官德研究状况 | 第15-21页 |
| ·我国现代官德状况评估与官德失范表现 | 第21-30页 |
| ·我国现代官德状况评估 | 第21-24页 |
| ·我国现代官德失范的表现及原因 | 第24-30页 |
| ·本文基本思路、主要内容及结构 | 第30-32页 |
| ·本文的基本思路及主要内容 | 第30-31页 |
| ·本文结构 | 第31-32页 |
| ·本文研究的方法及创新 | 第32-35页 |
| ·本文研究的方法 | 第32-33页 |
| ·本文研究的创新 | 第33-35页 |
| ·本文研究的意义 | 第35-38页 |
| 2 马克思主义人学理论 | 第38-69页 |
| ·马克思主义人学的逻辑起点:现实的人 | 第39-43页 |
| ·马克思主义人学关注的焦点:人的主体性 | 第43-51页 |
| ·马克思主义人学对人的评价:人的价值 | 第51-59页 |
| ·价值的含义和本质 | 第51-52页 |
| ·人的价值 | 第52-56页 |
| ·人的价值评价 | 第56-59页 |
| ·马克思主义人学的追求:人的权利(人权) | 第59-63页 |
| ·马克思主义人学的归宿:人的自由全面发展 | 第63-69页 |
| 3 我国现代官德内涵及相关概念辨析 | 第69-79页 |
| ·我国现代官德的内涵 | 第69-76页 |
| ·"官"的内涵和外延 | 第69-71页 |
| ·道德的内涵与功能 | 第71-73页 |
| ·我国现代官德的内涵和功能 | 第73-76页 |
| ·我国现代官德与相关概念辨析 | 第76-79页 |
| 4 我国现代官德规范体系 | 第79-98页 |
| ·我国现代官德规范体系的核心:为人民服务 | 第79-83页 |
| ·为人民服务的提出和发展 | 第80-82页 |
| ·为人民服务作为官德规范体系核心的原因 | 第82-83页 |
| ·我国现代官德规范体系的基本原则:以人为本 | 第83-85页 |
| ·我国现代官德基本规范 | 第85-94页 |
| ·公正重贤 | 第85-88页 |
| ·坚定忠诚 | 第88-90页 |
| ·勤廉为民 | 第90-92页 |
| ·团结宽容 | 第92-94页 |
| ·我国现代官德规范体系的本质与特征 | 第94-98页 |
| ·我国现代官德规范体系的本质 | 第94-96页 |
| ·我国现代官德规范体系的特征 | 第96-98页 |
| 5 人的需要与反腐倡廉 | 第98-118页 |
| ·腐败、廉政与人的需要 | 第98-104页 |
| ·腐败与廉政释义 | 第98-102页 |
| ·腐败异化人的需要 | 第102-104页 |
| ·反腐倡廉制度建设与人的需要 | 第104-112页 |
| ·反腐败制度与人的生存需要 | 第105-108页 |
| ·反腐败制度与人的享受需要 | 第108-109页 |
| ·反腐败制度与人的发展需要 | 第109-111页 |
| ·反腐败制度与人的真需要和伪需要 | 第111-112页 |
| ·人的需要与官德激励机制建设 | 第112-118页 |
| 6 人的主体性与官德修养 | 第118-131页 |
| ·自主性官德的界定及特征 | 第118-121页 |
| ·人的主体性与现代官德修养 | 第121-131页 |
| ·官德修养的意义 | 第121-123页 |
| ·官德修养的目标和内容 | 第123-127页 |
| ·官德修养机制建设 | 第127-131页 |
| 7 人权、人的价值与官德监督、评价 | 第131-151页 |
| ·人权与官德监督机制建设 | 第131-139页 |
| ·人的价值与现代官德评价 | 第139-151页 |
| ·官德评价的对象与原则 | 第139-141页 |
| ·官德评价的标准 | 第141-143页 |
| ·科学政绩观及其形成途径 | 第143-151页 |
| 8 人的自由而全面发展与现代官德追求 | 第151-160页 |
| ·官员执政能力的发展与提高 | 第152-155页 |
| ·官员社会关系的协调 | 第155-158页 |
| ·官民关系的协调 | 第155-157页 |
| ·官员之间关系的协调 | 第157-158页 |
| ·官员个性的发展 | 第158-160页 |
| 9 结论 | 第160-163页 |
| 致谢 | 第163-164页 |
| 参考文献 | 第164-180页 |
| 附录 | 第180页 |
