上市公司高管薪酬影响因素研究--来自沿海上市公司数据
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·相关概念界定 | 第9-10页 |
| ·本文主要内容框架 | 第10-11页 |
| ·本文创新和不足 | 第11-13页 |
| ·本文主要创新点 | 第11页 |
| ·本文不足 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述与理论分析 | 第13-20页 |
| ·国外文献综述 | 第13-16页 |
| ·企业业绩对高管薪酬影响研究 | 第13-14页 |
| ·企业规模对高管薪酬的影响研究 | 第14-15页 |
| ·董事会规模结构对高管薪酬的影响 | 第15页 |
| ·高管薪酬的其他影响因素研究 | 第15-16页 |
| ·国内研究文献综述 | 第16-18页 |
| ·企业业绩对高管薪酬无相关性（弱相关性）影响 | 第16-18页 |
| ·企业业绩对高管薪酬正相关性影响 | 第18页 |
| ·对相关文献的思考 | 第18-20页 |
| 第3章 我国上市公司高管薪酬现状分析 | 第20-32页 |
| ·我国上市公司高管货币性薪酬现状分析 | 第20-26页 |
| ·高管人员货币性薪酬水平差异 | 第20-22页 |
| ·高管人员货币性薪酬行业差异 | 第22-26页 |
| ·我国上市公司高管股权激励薪酬分析 | 第26-32页 |
| ·我国上市公司高管持股现状分析 | 第26-28页 |
| ·我国上市公司高管股权激励现状分析 | 第28-32页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第32-40页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第32页 |
| ·变量定义及描述 | 第32-34页 |
| ·研究假设及模型构建 | 第34-35页 |
| ·样本描述性统计及相关性分析 | 第35-36页 |
| ·样本的描述性统计 | 第35页 |
| ·变量相关性分析 | 第35-36页 |
| ·回归结果及分析 | 第36-40页 |
| ·会计收益对高管薪酬影响模型的回归分析 | 第36-37页 |
| ·市场表现对高管薪酬影响模型的回归分析 | 第37-40页 |
| 第5章 结论及建议 | 第40-45页 |
| ·主要研究结论 | 第40页 |
| ·我国高管薪酬激励体制仍需完善的方面 | 第40-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第51页 |
| 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52页 |
