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并购类型与企业价值评估方法选择研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-18页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9页
   ·文献综述第9-15页
     ·国外研究现状第10-12页
     ·国内研究现状第12-15页
     ·对前人研究成果的简要评述第15页
   ·研究内容与研究方法第15-17页
     ·研究内容第15-16页
     ·研究方法第16-17页
   ·本文积极探索第17-18页
2 企业并购与企业并购价值评估第18-29页
   ·企业并购第18-19页
   ·企业并购的类型第19-23页
     ·企业并购的传统分类第19-20页
     ·基于并购目的的新分类第20-23页
   ·企业并购价值评估第23-29页
     ·企业并购价值评估的重要性第24页
     ·企业并购价值评估中的价值类型第24-26页
     ·企业并购价值评估的基本程序第26-27页
     ·不同并购类型下的评估方法选择第27-29页
3 投资型并购中企业价值评估方法的选择与应用第29-43页
   ·投资型并购中目标企业价值的评估方法体系第29-36页
     ·成本法第30页
     ·市场法第30-33页
     ·收益法第33-36页
   ·投资型并购中目标企业价值评估方法的适用性分析第36-40页
     ·投资型并购中目标企业价值评估方法的比较第37-38页
     ·投资型并购中目标企业价值评估方法的适用范围第38-40页
   ·投资型并购目标企业价值的评估案例第40-43页
     ·案例介绍第40页
     ·中联重科的价值评估过程第40-42页
     ·案例结论第42-43页
4 战略型并购中企业价值评估方法的应用分析第43-54页
   ·战略型并购的实物期权分析第43-47页
     ·战略型并购价值效应的特点第44-45页
     ·战略型并购中的实物期权第45-46页
     ·实物期权评估协同价值的可行性第46-47页
   ·协同效应的扩展实物期权估值模型第47-54页
     ·定性模型第48-49页
     ·定量模型第49-51页
     ·定量模型的示例第51-54页
5 结论及建议第54-59页
   ·本文研究结论第54-55页
   ·做好目标企业尽职调查是并购企业价值评估的基础第55-57页
   ·关注目标企业人力资本是评估合并效益的重要依据之一第57-58页
   ·本文研究局限第58-59页
参考文献第59-63页
后记第63-64页

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