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农业银行呼和浩特鼓楼支行网点转型问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·背景第9-10页
   ·研究现状意义及目的第10-12页
     ·国外研究现状第10-11页
     ·国内研究现状第11-12页
     ·研究意义及目的第12页
   ·研究内容和方法第12-14页
第二章 商业银行网点转型相关理论概述第14-21页
   ·网点转型概述第14-15页
   ·网点转型的内涵第15页
   ·网点转型的必要性第15-17页
   ·传统网点与转型网点经营管理的差异第17页
   ·农行网点转型的目标第17-18页
   ·转型后网点的特点第18页
   ·经济学相关理论和银行网点建设第18-21页
     ·供需平衡理论与基层网点排队现象第18-19页
     ·巴莱多定律与基层网点定位第19页
     ·格雷欣法则与基层网点客户结构的调整第19-21页
第三章 农业银行呼和浩特鼓楼支行网点经营现状第21-28页
   ·内蒙古农业银行发展概况第21页
   ·内蒙古农业银行网点发展问题第21-23页
   ·农业银行呼和浩特鼓楼支行网点基本情况第23页
   ·农业银行呼和浩特鼓楼支行网点经营存在问题及原因第23-27页
     ·农业银行呼和浩特鼓楼支行网点经营存在的问题第23-25页
     ·农业银行呼和浩特鼓楼支行网点经营中存在问题的原因分析第25-27页
   ·农业银行呼和浩特鼓楼支行网点转型及功能建设的必要性第27-28页
第四章 农业银行呼和浩特鼓楼支行网点转型方案设计第28-39页
   ·网点转型及功能建设的目的第28页
   ·网点转型方案第28-35页
     ·基本思路第28-29页
     ·实施步骤第29-30页
     ·功能分区第30页
     ·组织架构第30-31页
     ·岗位职责第31-32页
     ·个人客户的目标市场定位第32-33页
     ·个人客户营销平台第33-34页
     ·管理制度第34-35页
   ·基层网点的转型及其功能建设的内容第35-39页
     ·银行各网点实行差异化功能定位第35-36页
     ·推行全行网点的标准化建设第36-39页
第五章 网点转型的具体措施第39-51页
   ·改进网点绩效考核体系第39-42页
     ·绩效考核管理的框架第39-40页
     ·绩效考核管理的步骤第40-41页
     ·绩效管理考核的方法第41-42页
   ·加强IT应用与产品创新第42-43页
     ·加强IT支撑和保障第42-43页
     ·加大产品创新力度第43页
   ·完善基层网点资源配置第43-44页
     ·加快调整人力资源结构第43-44页
     ·提升网点人员综合业务素质第44页
     ·加大财务资源倾斜力度第44页
   ·有效分流柜面业务第44-46页
     ·强化自助渠道和电子渠道建设第44-45页
     ·灵活运用价格手段分流低效客户和业务第45页
     ·加大对中高端客户的维护和拓展第45-46页
     ·培养客户金融消费习惯第46页
   ·服务流程改进第46-50页
   ·企业文化提供精神支撑第50-51页
第六章 结论第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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