| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-15页 |
| 一、研究背景与意义 | 第7-11页 |
| 二、研究的内容 | 第11页 |
| 三、研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| 四、主要解决的问题 | 第12页 |
| 五、有关概念的界定 | 第12-14页 |
| 六、本文创新之处 | 第14-15页 |
| 第一章 县级医院绩效评价的现状与问题 | 第15-18页 |
| 1 重庆市县级医院绩效评价的现状和问题 | 第15-16页 |
| 2 国内县级医院绩效评价的现状和问题 | 第16-18页 |
| 第二章 重庆市县级医院绩效评价指标体系构建 | 第18-34页 |
| 1 县级医院绩效评价体系设计的内容和设计的方法 | 第18-21页 |
| 2 评价指标的确定 | 第21-29页 |
| 3 评价指标权重系数的确定 | 第29-30页 |
| 4 建立绩效考核评价指标体系 | 第30-34页 |
| 第三章 重庆市县级医院绩效评价的政策建议 | 第34-38页 |
| 1 绩效评价既要突出公益性导向，又应追求多方利益的有机统一 | 第34-35页 |
| 2 绩效评价指标体系应具可控性和可操作性 | 第35页 |
| 3 加强管理，确保重庆市县级医院绩效评价相关基础数据真实完整 | 第35-36页 |
| 4 绩效考评方式应多维度、差异化 | 第36页 |
| 5 增加绩效评价工作的透明度，加强绩效评价结果的运用 | 第36-38页 |
| 全文总结 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 研究生期间发表的论文 | 第42页 |
