| 引言 | 第1-8页 |
| 第1章 人力资源是“第一资源” | 第8-13页 |
| ·人力资源的涵义及特点 | 第8-10页 |
| ·人力资源管理的涵义及特点 | 第10-13页 |
| 第2章 公共部门人力资源管理 | 第13-20页 |
| ·公共部门的界定 | 第13-14页 |
| ·公共部门人力资源管理的涵义及其特点 | 第14-20页 |
| 第3章 西方国家公共部门人力资源开发与管理的实践 | 第20-25页 |
| ·西方公务员制度改革的历史回顾和时代背景 | 第20-22页 |
| ·当代西方公务员制度改革的实践 | 第22-25页 |
| 第4章 我国公共部门人力资源管理的状况 | 第25-30页 |
| ·我国公共部门人力资源管理中存在的问题 | 第26-27页 |
| ·入世对我国公共部门人力资源管理提出的新挑战 | 第27-30页 |
| 第5章 加强我国公共部门人力资源开发与管理的对策 | 第30-37页 |
| ·公共部门人力资源管理的目标 | 第30-32页 |
| ·公共部门人力资源开发和管理的对策 | 第32-37页 |
| 参考文献 | 第37页 |