| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·本次研究的目的 | 第11-12页 |
| 2 相关文献综述 | 第12-19页 |
| ·企业文化的概念 | 第12-13页 |
| ·企业文化的构成及作用 | 第13-15页 |
| ·国内外企业文化研究 | 第15-19页 |
| 3 企业文化建设方法 | 第19-29页 |
| ·文化现状调查 | 第19-23页 |
| ·理念提炼 | 第23-24页 |
| ·文化传播 | 第24-26页 |
| ·文化深植 | 第26-29页 |
| 4 EY 集团文化研究结果与分析 | 第29-49页 |
| ·企业文化现状调查 | 第29-34页 |
| ·文化环境分析 | 第34-37页 |
| ·问卷调查结果分析 | 第37-45页 |
| ·文化网扫描 | 第45-47页 |
| ·总结及管理建议 | 第47-49页 |
| 5 EY 集团企业文化建设工作规划 | 第49-54页 |
| ·理念提炼阶段 | 第49-51页 |
| ·文化传播阶段 | 第51-53页 |
| ·文化深植阶段 | 第53-54页 |
| 6 总结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |