领导信任的结构及相关变量的实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| 第2章 文献回顾 | 第11-32页 |
| ·信任研究的不同理论 | 第11-15页 |
| ·对信任内涵的研究 | 第15-18页 |
| ·信任的类别划分 | 第18-22页 |
| ·领导信任的维度研究 | 第22-23页 |
| ·领导信任的相关变量研究 | 第23-26页 |
| ·对华人信任的研究 | 第26-29页 |
| ·对信任现象的解释 | 第29-30页 |
| ·领导信任的研究发展趋势 | 第30-31页 |
| ·对以往研究的评价 | 第31-32页 |
| 第3章 研究构想与研究设计 | 第32-35页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究内容 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·研究过程 | 第33-35页 |
| 第4章 领导信任的因素结构探讨 | 第35-48页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·问卷项目的收集 | 第35-36页 |
| ·预试 | 第36-40页 |
| ·正式研究 | 第40-43页 |
| ·对领导信任结构的验证性因素分析 | 第43-46页 |
| ·领导信任问卷的信度、效度检验 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 领导信任与后果变量的关系研究 | 第48-55页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第48页 |
| ·研究方法 | 第48页 |
| ·研究过程与研究结果 | 第48-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 人口学变量对领导信任的影响 | 第55-60页 |
| ·研究假设与研究方法 | 第55页 |
| ·结果分析 | 第55-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第7章 讨论、结论、建议与展望 | 第60-66页 |
| ·讨论 | 第60-62页 |
| ·结论 | 第62-63页 |
| ·启示与建议 | 第63-65页 |
| ·本研究不足与未来展望 | 第65-66页 |
| 尾注 | 第66-68页 |
| 参考资料 | 第68-70页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第70-71页 |
| 附录2 开放式问卷 | 第71-72页 |
| 附录3 组织信任调查问卷(初始) | 第72-74页 |
| 附录4 组织信任调查问卷(正式) | 第74-76页 |
| 附录5 在学期间公开发表的论文 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
