企业组织行为演化的定性模拟研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-35页 |
| ·课题研究的背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第12-32页 |
| ·论文的研究方法与主要研究内容 | 第32-35页 |
| 2 组织行为定性模拟研究方法 | 第35-50页 |
| ·组织行为研究的复杂性 | 第35-37页 |
| ·组织行为研究的定性模拟基础理论 | 第37-41页 |
| ·分布式组织管理研究方法 | 第41-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 3 个体行为演化的定性模拟研究 | 第50-63页 |
| ·定性知识描述和变量选择研究 | 第50-53页 |
| ·员工管理者行为演化模型 | 第53-56页 |
| ·员工管理者行为演化定性模拟模型 | 第56-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 4 群体行为演化的定性模拟研究 | 第63-76页 |
| ·群体行为描述方法研究 | 第63-67页 |
| ·群体行为演化的CA 模拟方法 | 第67-72页 |
| ·模型确认与应用 | 第72-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 5 组织生命周期演化的定性模拟研究 | 第76-92页 |
| ·组织行为中的多种因素与系统性研究 | 第76-81页 |
| ·企业生命周期的因果关系研究 | 第81-83页 |
| ·模拟方法与结果分析 | 第83-90页 |
| ·本章小结 | 第90-92页 |
| 6 分布式组织管理行为的离散模拟研究 | 第92-111页 |
| ·基于多线程的离散事件模拟研究 | 第92-96页 |
| ·基于UML 系统分析研究 | 第96-102页 |
| ·系统实现中的主要技术问题 | 第102-107页 |
| ·系统实现与应用 | 第107-108页 |
| ·本章小结 | 第108-111页 |
| 7 总结与展望 | 第111-116页 |
| ·全文总结 | 第111-114页 |
| ·研究展望 | 第114-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
| 参考文献 | 第117-126页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第126-127页 |
| 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第127页 |
