| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-8页 |
| ·研究的思路和方法 | 第8-10页 |
| 第二章 绩效管理理论分析 | 第10-15页 |
| ·绩效 | 第10页 |
| ·绩效管理 | 第10-12页 |
| ·KPI 的含义 | 第12-15页 |
| 第三章 主基二元考核法在企业绩效考核中应用的必要性 | 第15-22页 |
| ·企业绩效考核的现状及存在的问题 | 第15-18页 |
| ·主基二元考核法及其优点 | 第18-22页 |
| 第四章 基于主基二元考核法的企业绩效考核研究 | 第22-32页 |
| ·绩效考核实施的前提条件分析 | 第22-23页 |
| ·主基二元考核设计的原则 | 第23-26页 |
| ·绩效指标类型设计 | 第26-28页 |
| ·主基二元考核法考核流程设计 | 第28-32页 |
| 第五章 主基二元考核法在马头发电有限责任公司的实践 | 第32-36页 |
| ·指标体系设计 | 第32-34页 |
| ·年度工作绩效的确定 | 第34-36页 |
| 第六章 主基二元考核法系实施的保障措施 | 第36-40页 |
| ·公司高层的重视 | 第36页 |
| ·企业文化保障 | 第36-37页 |
| ·管理信息手段保证 | 第37-38页 |
| ·流程再造及组织变革的保证 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第44页 |